Adjoint technique pour fonctions d'ATSEM - COMMUNE DE NEUILLY EN DONJON
Référence : O003260903000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-en-Donjon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'adjoint technique aura des fonctions d'ATSEM
Il ou elle assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et me matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des enfants à la cantine.
Accompagnement dans le bus scolaire
Accueil des enfants à l'école
Assistance à l'enseignant
Encadre les enfants pendant et après les repas
Aide les enfants dans l'acquisition de l'autonomie dans les tâches de la vie quotidienne
Assure la sécurité des enfants pendant le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
Accompagne les enfants dans les apprentissages scolaires en collaboration avec les enseignants
Prépare les supports pédagogiques selon les consignes des enseignants
Fais appliquer les règles d'hygiène
Participe ou anime des activités éducatives sous la responsabilité des enseignants
Participe aux différentes sorties scolaires
Assure le lien entre les différents services (administratif, cantine, garderie, service technique)
Assure le ménage et la désinfection des locaux
Profil recherché
- Formation BAFA ou Cap petite enfance ou équivalent
SAVOIRS
- permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans,
- respecter les principes élémentaire d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-FAIRE
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
- aider à l'acquisition de l'autonomie,
- mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités,
- entretien et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE
- Écouter,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Etre autonome, responsable, discret, patient
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à la mairie de NEUILLY EN DONJON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
