Adjoint Technique Principal 2ème Classe - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Référence : O069260709000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Chandieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé : Responsable Urbanisme
Affectation / Positionnement hiérarchique :
- Le Maire
o Directeur Général des Services + lien fonctionnel avec l’Elu en charge de l’Urbanisme
Responsable Urbanisme
Cadre statutaire :
Autonomie et responsabilités :
• Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le DGS, des procédures et délais règlementaires.
• Garant de l’image du service public.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de service et en binôme avec l’Assistant Urbanisme placé sous sa responsabilité, sur des missions similaires, le Responsable d’Urbanisme a en charge les missions suivantes :
Préparation, exécution et suivi des dossiers en matière d’urbanisme.
Enregistrer et instruire des actes d’urbanisme (DP, CUa).
Pré-instruction et enregistrement DPC, DPA, DP valant division et CUb.
Accueil, information et conseil des pétitionnaires, du public, des notaires, etc…
Accueil physique et téléphonique des usagers du service urbanisme ainsi que des partenaires institutionnels (préfecture, DDT, CCEL) et des notaires ou avocats.
Aide au montage des dossiers,
Transmission d’informations, du règlement du PLU.
Gestion des rendez-vous avec l’élu de référence.
Missions secondaires :
Gestion des contentieux avec les avocats de la commune (transmission des pièces justificatives, relecteur des mémoires en défense.
Participation à l’élaboration du PLU et suivi de la procédure ainsi que des modifications ou révisions simplifiées afférentes (du cahier des charges du cabinet d’étude à la reprographie du document final).
Participation à l’organisation des enquêtes publiques.
Suivi des procédures d’adressage.
Préparation et pilotage de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID).
Assister l’élu en charge de l’urbanisme.
Organiser la dématérialisation des procédures et autorisations.
ACTIVITES DU POSTE :
• Assure le secrétariat et l’accueil du service urbanisme, informe le public sur les différentes démarches d’urbanisme.
• Prépare et suit les dossiers pour instruction des demandes d’urbanisme.
• Enregistre les occupations des sols et les autorisations simplifiées.
• Assure le suivi des mises à jour et des révisions du PLU.
• Vérifie la composition des dossiers de demandes d’urbanisme (Déclaration Préalable, Certificat d’Urbanisme, Permis de construire) et assure la liaison des dossiers avec le service instructeur de la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais.
• Etablit les arrêtés correspondants, transmet les décisions à la Préfecture et effectue l’affichage.
• Assure le tri, le classement et l’archivage des dossiers de l’urbanisme.
• Animer et encadrer un agent dans le suivi administratif.
• Recevoir et orienter les porteurs de projet.
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplômes / Formations / Habilitations :
Bac +2 / BTS Assistant(e) de Direction ou de formation juridique (droit civil, droit de l’urbanisme)
Expérience souhaitée en collective territoriale (urbanisme)
Formations « Les permis de conduire » et « Les fondamentaux de l’urbanisme »
Connaissances et compétences :
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance en matière d’urbanisme notamment sur les autorisations d’occupation des sols.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire :
S’organiser et gérer ses priorités.
Comprendre une demande, la reformuler et orienter le public.
Prendre des notes.
S’adapter aux différents interlocuteurs.
Gérer les conflits et les situations difficiles.
Comprendre les lois et décrets relatifs aux activités.
Effectuer des recherches (ouvrages de référence, internet et sites publics d’informations).
Aptitudes :
Sens de l’accueil, du service public, et de l’écoute.
Garant de l’image du service public : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité et diplomatie.
Autonomie dans l’organisation de son travail.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
