Adjoint Technique Restaurant Scolaire et Entretien des Batiments en Continuité de Direction
Référence : O069260511001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limonest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
• Entretien des locaux municipaux sur différents sites (selon organisation internes)
•Assurer la manutention quotidienne lié au poste et s’adapter aux besoins des services
•participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
•être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
•Connaître et appliquer les protocoles de cuisine : Remise en température, gestion de la liaison froide, prise de température, plats témoins…
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Assurer la continuité de direction des services du Restaurant Scolaire et de l’entretien des bâtiments en l’absence du directeur
• Aide ponctuel administrative dans la gestion des services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260511001342-adjoint-technique-restaurant-scolaire-entretien-batiments-continuite-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs »
• Connaissance maîtrise des techniques d’hygiène et d’entretien.
• Respect des normes HACCP (Analyses des dangers et maîtrise des points critiques).
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements.
• Sens des responsabilités, résistance à la fatigue physique et au bruit.
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, mais savoir se référer à l’autorité.
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les différentes machines ou chariots après utilisation
• Connaitre les techniques d’entretien et savoir les appliquer.
Les « Savoir-faire »
• Connaître et appliquer les protocoles
• Travail en équipe
• Organisation et priorisation des tâches quotidiennes
• Capacité à repérer les dysfonctionnements, les problèmes matériels et à alerter sa hiérarchie et les services compétents
Les « Savoir-être »
• Autonomie, Patience, Dynamisme, rigueur, Disponibilité, Sens relationnel, Enthousiasme, Pédagogie
• Esprit d’équipe
• Ponctualité
À propos de l'offre
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ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
