Agent technique polyvalent - GIVORS
Référence : O069260605000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable d’atelier, vous assurez les travaux courants d’entretien et de maintenance générale des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité, chauffage, etc.) et la réalisation de travaux techniques de premier et deuxième niveau.
Activités et tâches liées au poste :
- Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques,
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes,
- Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales,
- Réalisation de travaux d’apprêts,
- Réalisation de travaux de maçonneries annexes,
- Remplacement de vitrages simples ou isolants sur tous types de menuiseries,
- Suivi de la réalisation des travaux et de la réalisation des problèmes spécifiques,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
- Application des règles de santé et sécurité au travail, des règles de sécurité des usagers,
- Manutention de matériels lors des prestations logistiques,
- Interventions sur des tâches ne relevant pas de sa spécialité en fonction des besoins du service,
- Identifier et signaler des disfonctionnements dans un bâtiment.
Profil recherché
PROFIL
Compétences nécessaires et/ou à développer :
- Lecture de plans,
- Connaissances de base en électricité,
- Gestes et postures, manutention,
- Hygiène et sécurité,
- Maçonnerie, plâtrerie, céramique,
- Normes, règlements techniques et de sécurité sur les procédures d’entretien des bâtiments,
- Plomberie, zinguerie,
- Serrurerie, menuiserie,
- Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages.
Savoir être :
- Organisation et méthodologie,
- Analyse,
- Esprit de synthèse,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Autonomie et sens de l’initiative & des responsabilités.
Formations, diplômes requis :
- Permis B obligatoire (permis C apprécié).
Conditions de travail, sujétions et contraintes particulières :
- Obligation AIPR,
- Habilitation non-électricien pour interventions sur les équipements des chaufferies,
- Assurer une astreinte.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet,
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 sur 4.5 jours,
Compte Épargne Temps,
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle,
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur,
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun,
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance,
Adhésion CNAS.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse :
recrutement@ville-givors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
