Adjoint technique territorial - JONQUIERES
Référence : O060260813000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jonquières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent en charge de l'entretien des locaux et du périscolaire
MISSIONS GENERALES
- Effectue le nettoyage des bâtiments communaux
Hygiène et entretien des locaux :
Lavage des sols et dépoussiérage des bâtiments communaux (mairie, salle annexe, école)
Entretien des classes, surfaces (bureaux, photocopieur…) et des sanitaires.
- Accueil les enfants à 7 h 30 jusqu’à 8 h 20 avant l’ouverture de l’Ecole
-Encadre les enfants de 11h20 à 13h20 animation, surveillance, sécurité, hygiène, pendant le temps du repas
- Après l’école, de 16h30 à 18h30, travaux manuels, accompagnement,
- Les mardis et vendredis de 15h à 16h30 – temps péri Educatif
l’animation, la surveillance, l’hygiène et la sécurité des très jeunes enfants (dans l’établissement scolaire)
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Prépare, entretient et se charge de la propreté des locaux et du matériel destiné aux enfants
- Anime des projets éducatifs : différentes fêtes : bricolage
Activités ponctuelles et/ou spécifiques :
- Nettoyage des vitres
- Peut être amenée à intervenir pendant les temps extrascolaires
Profil recherché
Travail seul ou avec l’ATSEM
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…)
Déplacements au sein de la structure
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
