Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Commune de Montpouillan
Référence : O047260723000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpouillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- garderie du matin de 7h30 à 9 h,
- aide à la maîtresse de maternelle sur le temps du matin,
- aide au service et surveillance à la cantine,
- garderie médiane,
Missions temps scolaires
- aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
-assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques,
-aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
-accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux,
-surveillance lors des récréations,
-accompagnement lors des sorties scolaires,
-gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie.
Missions temps périscolaire
- encadrement des enfants, avant, pendant et après le repas,
- garderie du matin, pause médiane,
- aide au service pendant les repas à la cantine,
- aide à la surveillance pendant les repas.
Profil recherché
Compétences/savoirs :
- connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
- notions liées aux handicap,
- maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
- connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits,
- connaissances des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux, ou d'actions avec les enfants,
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
Qualités requises :
- être attentif et patient,
- savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer,
- qualités relationnelles avec les enfants, les parents, les enseignants, les personnels communaux, les élus,
- être à l'écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer un CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire de la Commune de MONTPOUILLAN,
- soit par mail : mairie.montpouillan@collectivite47.fr
- soit par voie postale : 165 rue de la république 47200 MONTPOUILLAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
