Adjoint territorial animation - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063261014001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service et/ou du directeur, accueille un groupe d'enfants. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur et du territoire, du projet pédagogique de la structure.
L’animateur :
• Elabore et met en œuvre les projets de la structure d’accueil
• Encadre des activités de loisirs et les adaptés aux différents publics accueillis dans le cadre des temps périscolaires de la pause méridienne et de l’accueil après la classe.
• Conçoit des séances en adaptant les supports d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Planifie les temps d’animations en tenant en compte du rythme du public accueilli
• Participe aux réunions de préparation, de travail autour de divers projets de la structure
• Sensibilise les enfants à diverses problématiques
Profil recherché
- Diplôme en animation souhaité (BAFA complet ou en cours), CAP petite enfance, BAFD ou BPJEPS
- Expérience dans l’animation auprès des enfants. Capacité à gérer et à animer un groupe
- Capacité à faire respecter les règles de vie collective
- Savoir se positionner en adulte éducateur dans une attitude respectueuse (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité et respect de la confidentialité)
- Respecter les principes de neutralité et d’égalité vis-à-vis des enfants et des adultes
- Aptitude au travail d’équipe
- Sens du service public
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Connaissances de la législation et réglementation de l’accueil d’enfants et de jeunes, de la mise en œuvre d’activités et de la protection de l’enfance
• Connaissances des politiques publiques en matière de jeunesse, de sport de politique de la ville
• Connaissances des publics accueillis : caractéristiques sociologiques et psychologiques, pédagogiques
• Connaissances techniques d’animation et d’encadrement
SAVOIR ETRE :
• Aptitudes à travailler en équipe
• Etre force de propositions, prise d’initiatives
• Etre curieux, ouvert, à l’écoute
• Etre adaptable et réactif
• Bonne forme physique
• Gestion du stress
Effectue de manière autonome les missions confiées, contrôlées par le Directeur/responsable de service.
Responsabilité :
• Est garant de la sécurité affective psychologique et physique du public accueilli
• Est garant du projet éducatif et pédagogique
• Est garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet
Qualifications spécifiques nécessaires :
• Premier Secours Civique 1
FORMATIONS ET DIPLOME REQUIS :
• BAFA, BAFD, CAP AEPE, CQP Animateur périscolaire,
Moyens mis à disposition : Matériel et local adaptés aux activités organisées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages: prime annuelle, participation Forfait mobilité durable, titres restaurant, .
Poste à pourvoir au 2 novembre 2026. Transmettre un CV et une lettre de motivation à courriel de contact : recrutement@cebazat.fr
Tout renseignement auprès de MP NELLY au 04 73 16 30 30
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
