Adjoint(e) à la Cheffe d'Etablissement H/F - CP Lille Loos Sequedin
Référence : 2026-2410896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Centre pénitentiaire de Lille Loos Sequedin Chemin de la Plaine _ BP 179 59482 SEQUEDIN Cedex - Localisation : Centre pénitentiaire de Lille Loos Sequedin Chemin de la Plaine _ BP 179 59482 SEQUEDIN Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif du service :
L’adjoint(e) au chef d’établissement (ACE) exerce au sein d’un Centre Pénitentiaire en gestion déléguée, confiée à IDEX, composé d’une maison d’arrêt regroupant des publics hommes et femmes, mais aussi un CNE et une UDV, et composé d’un QSL, d’une UHSI et d’une UHSA. L’établissement fait partie des établissements fléchés « criminalité organisée ».
L’adjoint(e) au chef d'établissement met en œuvre la politique définie par le Chef d’établissement en conformité avec les orientations nationales.
Il/elle intervient dans le cadre du service public pénitentiaire.
Il/elle participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
L’Adjoint au Chef d ’Établissement est sous l’autorité du Chef d’Établissement, dans le cadre des orientations nationales et régionales en lien avec les services pénitentiaires d’Insertion et de Probation ainsi que les autorités et partenaires locaux.
Membre de l’équipe de direction conduite par le chef d’établissement et formée par 5 DSP, 1 DPIP, 2 attachés, 1 directeur technique, 25 officiers
dont le chef de détention et son adjoint, l’ACE participe à l’ensemble des actions mises en œuvre au Centre Pénitentiaire.
Il/elle assure l’intérim du chef d’établissement en cas d’absence ou d’indisponibilité de celui-ci et le seconde dans sa mission de direction de l’établissement.
Il/elle supervise les directeurs de détention et assure le bon fonctionnement des bâtiments de détention.
Missions :
L’Adjoint au Chef d’Établissement fixe les priorités, gère les ressources nécessaires dans son champ de compétence pour mettre en œuvre une politique définie par la hiérarchie.
L’Adjoint au Chef d’Établissement a pour mission de veiller à l’actualisation du règlement intérieur de l’établissement dans lequel il exerce ses missions.
Il pilote des groupes de travail sur les sujets prioritaires, en lien avec les objectifs donnés à l’établissement.
Il gère les situations de crise individuelles ou collectives.
Il participe à la politique générale en matière de gestion des ressources humaines et du dialogue social sous le contrôle du chef d’établissement ;
Il met en œuvre l’exécution du pouvoir disciplinaire pour les personnes détenues. Il a compétence sur la procédure d’isolement, les QI de l’établissement accueillant des publics « criminalités organisées ».
Il veille à l’actualisation et l’opérationnalité des plans d’intervention et du plan de continuité d’activités, en tant que responsable de la sécurité.
Il a en charge le QSL.
Enfin la mise en œuvre d’un dispositif de renseignement pénitentiaire fait partie de ses missions.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissances juridiques et règlementation pénitentiaire.
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité.
Maitrise de procédure d’intervention et de sécurité.
Règles de déontologie.
Savoir-être :
Très bonnes qualités relationnelles.
Maîtrise de soi, sens du contact et de l’écoute.
Sens des responsabilités.
Loyauté.
Discrétion.
Disponibilité.
Savoir-faire :
Qualités managériales, sens du commandement.
Repérage des situations à risques. Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice.
Capacité de travail en équipe et d’animation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Forte capacité de travail.
Aptitude à travailler en mode pluridisciplinaire ; expérience en conduite de projet.
Gestion des situations d’urgence et d’imprévus.
Grande capacité d’organisation, d’anticipation et d’adaptation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- LECLERCQ Aurélie, Cheffe d'établissement Aurelie.Leclercq@justice.fr - 03.20.30.28.67
- DANGOISSE Mathieu, CE Adjoint mathieu.dangoisse@justice.fr - 03 20 30 28 16
Qui sommes-nous ?
Ouvert en 2005, le centre pénitentiaire de Lille-Loos-Sequedin fonctionne en gestion déléguée.
L’établissement accueille des hommes et des femmes prévenues, condamnées à une peine d'emprisonnement inférieure à 2 ans ou en attente d'affectation sur un établissement pour peines.
L'établissement compte 976 places réparties comme tel :
- un quartier maison d’arrêt hommes
- un quartier maison d’arrêt femmes + Régime RESPECT
- un quartier de semi-liberté
- un quartier d’accueil des arrivants labellisé par l’organisme DEKRA
- un quartier d’Evaluation et de Prise en Charge des personnes détenues (UDV+CNE)
- une Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA)
- une Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI)
Descriptif du service
Les interlocuteurs métiers :
Services de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille ; Magistrats du ressort ; Services de la préfecture du Nord ; Forces de sécurité intérieure du département.
Votre hiérarchie : Le chef d’établissement.
Composition de l’équipe de direction :
La Direction du Centre Pénitentiaire est composée du chef d’établissement, de l’adjoint(e) au chef d’établissement et de 2 directeurs de détention, d’un DSP en charge du QEPEC (CNE+UDV) et d’une DPIP, adjointe QEPEC.
À propos de l'offre
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Pour l'aider à remplir sa mission, l’adjoint au chef d’établissement dispose des moyens logistiques suivants :
• Un bureau
• Téléphone fixe et portable
• Émetteur-récepteur Motorola
• Ordinateur portable avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun
• Imprimante en réseau
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : OUI
Expérience de la gestion de la détention
Expérience significative de management
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation ENAP ACE
Perspectives d’évolution professionnelle
Chef d’établissement
Organisation de travail : Du lundi au vendredi + astreinte direction. Assure les intérims du Chef d’établissement
Restauration : MESS sur place
Accessibilité en transport / Parking : Oui
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ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable d'établissement pénitentiaire
