Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Personnel Officier
Référence : MINT_BA057GNB-120405
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Chargé de la gestion et de l'administration des personnels officiers :
- instruction des dossiers de mutation dans le cadre du plan annuel de mutation ;
- préparation et suivi des travaux de notation ;
- préparation et suivi des travaux d'avancement ;
- saisie informatique ;
- élaboration des actes d'administration individuelle ;
- suivi situations médico-statutaires ;
- suivi et instruction des demandes de radiation ;
- Suivi de l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion
- Conseiller le commandement dans son domaine de compétence
- Assurer la suppléance du commandement de la section en l’absence du chef de section.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gestion du personnel officier
• Composition et effectifs du service
La section se compose de 5 personnels.
1 chef de section – Officier
1 adjoint au chef de section – 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
1 personnel civil – adjoint administratif
• Liaisons hiérarchiques
Entretien des relations internes avec les gestionnaires de la région de gendarmerie du Grand Est et les administrés de l'État-major ainsi que des relations externes avec les unités subordonnées et la direction générale.
• Liaisons fonctionnelles
Commandants de groupements
Commandant de compagnies et d’escadrons
Autres chefs de service de l’état-major zonal
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Division de l'appui opérationnel
Bureau de la gestion du personnel militaire - Section personnel officier
Caserne Le Troadec
1 rue Sainte Barbe - 57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire (ministère de l’intérieur) ;
- Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ;
- 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT ;
- Disponibilité, rigueur, méthode, réactivité
Qui contacter ?
Chef du bureau de la gestion du personnel militaire: 03.87.16.40.47
Chef de la section du personnel officier : 03.87.16.40.55 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
