Adjoint(e) à la cheffe du bureau Qualité, parcours, usagers -DGOS-P4
Référence : 2026-2264733
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins -DGOS Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital -SDP Bureau qualité, parcours et usagers -P4 - Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) à la cheffe du bureau assure, en binôme avec celle-ci, les missions confiées au bureau:
- pilotage stratégique et opérationnel des chantiers;
- encadrement de l'équipe, organisation interne pour garantir la continuité de service et le respect des objectifs fixés;
- développement des partenariats et des relations du bureau avec l'ensemble des parties prenantes en interne et en externe (HAS, autres DAC et caisses nationales, fédérations, associations...);
- organisation de la tranversalité et coordination thématiques;
- interface avec la Rapporteure générale de "l'Article 51";
- rendre compte de l'avancée des dossiers auprès de la direction générale et des cabinets ministériels;
Il/elle assure l'intérim sur ces fonctions en cas d'absence du/de la chef(fe) de bureau. Il/elle est amené(e) à représenter la DGOS dans différentes instances stratégiques ou lors d’événements extérieurs.
Plus spécifiques, les missions à mettre en œuvre sont les suivantes :
1. Structurer et piloter la politique de la DGOS sur les champs de la qualité, sécurité et pertinence des soins :
- être force de proposition pour identifier et mettre en œuvre les priorités de la DGOS sur ces différents champs en cohérence avec les travaux des institutions partenaires ;
- traduire au sein d'un programme de travail la feuille de route pluriannuelle de la DGOS sur ces champs ;
- en assurer le portage, la cohérence et la visibilité.
2. Contribuer à la structuration des parcours de soins innovants dans le cadre expérimental de l'article 51 (LFSS 2018):
- coordonner pour la DGOS l'instruction et le suivi des projets en cours d'expérimentation ;
- veiller à la cohérence des travaux relatifs à la transposition dans le droit commun des expérimentations probantes avec les dispositifs existants ou en cours de mise en œuvre ;
- assurer le reporting stratégique.
3. Assurer le développement de l'engagement et de l'expérience patient dans les pratiques professionnelles :
- proposer et mettre en œuvre un programme de travail institutionnel avec l'écosystème;
- permettre et coordonner l'association des représentants des usagers à l'élaboration des politiques publiques sur les champs d'exercice de la DGOS ;
- piloter les travaux dédiés à l'évaluation de la qualité perçue par les patients et usagers.
4. Assurer le suivi des espaces de réflexion éthique et rénover le cadre d'action applicable
Les missions du bureau présentent une dimension stratégique forte et s'exercent en transversalité au sein de la sous-direction prise en charge hospitalière et parcours ville/hôpital et de la DGOS avec un rôle de coordination important des travaux.
Profil recherché
Administrateur de l'Etat ou directeur d'hôpital ou contractuel
Compétences attendues
Compétences requises sur le poste : Niveau de mise en œuvre : E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaissances :
- Fonctionnement des établissements de santé, notamment en matière de démarche qualité (certification, instances internes...) : E
- Connaissance des politiques publiques de santé et du fonctionnement du système de santé : E
- Connaissance de l'environnement et des acteurs du domaine d'activité : E
- Connaissance du droit administratif général et du fonctionnement de l'administration : E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à formaliser et piloter des projets complexes ***
- Capacité de management et d'animation d'équipe ***
- Sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions ***
- Réactivé, capacité à gérer l'imprévu et l'urgence ***
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse stratégique :E
- Capacité à travailler en mode projet :E
- Capacité de représentation de l'institution auprès d'interlocuteurs extérieurs :E
- Animation de groupe de travail, conduite de réunion :E
- Constitution et animation d'un réseau :E
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision :E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Cheffe du bureau : edith.riou@sante.gouv.fr
- Sous-directrice adjointe : virginie.hoareau@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
La sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission.
Descriptif du service
Le bureau qualité, parcours et usagers promeut et évalue la qualité, la pertinence et la sécurité des soins, quel que soit le statut juridique ou le mode d'exercice des acteurs de l'offre de soins. A cet effet, il élabore la réglementation et veille à la mise en œuvre des recommandations ainsi qu'à la diffusion des innovations qui y concourent. Il contribue à l’information des usagers sur leurs droits et au respect de ces derniers, et à l'engagement du patient dans les politiques de l'offre de soins. Il contribue au développement de la réflexion éthique. Il assure pour la DGOS la coordination des travaux entrant dans le cadre expérimental de l’article 51 (LFSS 2018).
Le bureau est composé de 8 membres dont deux personnes dédiées à l'encadrement.
À propos de l'offre
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Possibilité de bénéficier des formations proposées par la DGOS
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- Nombreux interlocuteurs internes et externes : sous-directions de la DGOS, Directions d'administration centrale du ministère de la santé, Assurance maladie, partenaires institutionnels (Haute Autorité de santé, Agence nationale de l'amélioration de la performance), fédérations hospitalières, représentants des professionnels et des usagers
- Dimension politique forte
- Grande transversalité des sujets -
Art. L332-2, 2° pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels
pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP : 2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
