Sous directeur des achats et du développement durable
Référence : 2026-2327214
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Finances, des Achats et des Services
Direction des finances, des achats et des services (DFAS) Sous-direction des achats et du développement durable (SDADD) Sous-direction des achats et du développement durable (SDADD) - Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires G1 AAE
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La sous-direction des achats et du développement durable (SDADD) emploie 33 agents répartis en trois bureaux.
La SDADD est en charge du pilotage de la politique achats pour l'ensemble des ministères sociaux. Elle est à ce titre l'interlocutrice des directions d’administration centrale, des services déconcentrés, des agences régionales de santé et des opérateurs.
Le sous-directeur / sous-directrice des achats et du développement durable pilote et anime la sous-direction et exerce les fonctions de responsable ministériel des achats (au sens du décret 2016-247 du 3 mars 2016) et de conseil et de contrôle (sécurisation juridique, conformité aux stratégies achat de l’État) et de coordination, de professionnalisation, d'animation de réseaux professionnels,
A ce titre, elle/il intervient dans les domaines de compétence suivants :
- représenter les ministères sociaux et porter leurs stratégies d'achat auprès de la DAE ;
- piloter les procédures liées à la passation des marchés publics des 16 directions d'administration centrale, dans le cadre de contrats de service, en veillant à la bonne coordination des interventions des bureaux de la sous-direction ;
- animer le réseau des acheteurs des ministères pour l'administration centrale, les services territoriaux, les agences régionales de santé et les opérateurs et veiller à la professionnalisation de la fonction achats ;
- veiller à la sécurité juridique de la commande publique et diffuser les bonnes pratiques en matière d'achat ;
- optimiser les achats du ministère selon les axes de performance définis par la DAE sous les aspects qualité, coûts, délais, service, respect de la réglementation, souveraineté et développement durable.
- obtenir la labelisation RFAR ( relations fournisseurs achats responsables).
Le contexte de la direction et de la sous-direction est marqué par des chantiers importants, notamment la construction d'un nouveau site domanial avec de nombreuses implications en terme de commande publique.
Principaux partenaires :
- les différents services des ministères (administration centrale, services déconcentrés, agences régionales de santé, opérateurs) ;
- la direction des achats de l’État ;
- les missions achat des autres ministères ;
- le commissariat général au développement durable.
L’emploi s’adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction et d’encadrement. Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un CV ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier l'adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l’avis de vacance de poste au Journal officiel
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit et procédures de la commande publique - E
- Démarche achat : stratégie d'achat, négociation, performance, suivi d'exécution - E
- Développement durable et éco-responsabilité - M
- Environnement institutionnel et administratif - M
- Finances publiques et gestion budgétaire - A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Réactivité ***
- Créativité***
- Excellent relationnel et diplomatie***
- Esprit de synthèse***
- Sens de l'organisation***
Savoir-faire :
cadrer et animer des équipes variées et expertes ***
- Décider, proposer des arbitrages ***
- S’inscrire dans des démarches de co-construction***
- Piloter des projets ***
Compétences attendues
Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel aux deux contacts indiqués ci dessous :
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- evelyne.satonnet@sg.social.gouv.fr
- christine.flamant@sg.social.gouv
fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du secrétariat général chargé des affaires sociales (ministères de la santé, des solidarités et du travail), la direction des finances, des achats et des services (DFAS) est chargée de l’ensemble des sujets financiers, budgétaires, achats des ministères ainsi que du soutien logistique et immobilier de l’administration centrale et des cabinets ministériels. Elle est composée d'un service, de deux sous-directions, ainsi que d'une équipe projet et d'un bureau RH .
Descriptif du service
Les missions de la DFAS consistent à :
- porter, pour les ministres et le secrétariat général des ministères sociaux, la responsabilité de la fonction financière ministérielle (RFFIM) et du programme soutien, de la responsabilité ministérielle des achats (RMA) ainsi la gestion des patrimoines immobilier et immatériel ;
- fournir l’expertise et apporter les solutions aux ministres, aux directions et aux agents des ministères sociaux pour leur permettre de conduire au mieux les politiques publiques par un soutien adapté ;
- mobiliser en permanence, avec le collectif de la DFAS, les ressources permettant de réaliser les objectifs des ministères dans une logique d'efficience
- piloter la transformation écologique des ministères sociaux.
À propos de l'offre
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« Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. »Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l’avis de vacance de poste au Journal officiel aux deux contacts suivants :
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Toute formation utile à la prise de poste, notamment le cycle manager des achats
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Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : du dernier contrat de travail ; des trois derniers bulletins de salaire ; d'une copie de la carte d'identité ; de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. -
L 332-2-1
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
