Adjoint(e) à la DGA Solidarités, Culture et Sports - en charge de la direction du développement[...]
Référence : O058260422000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) à la DGA solidarités, culture et sports, en charge du développement social local décline de manière homogène la politique d'action sociale arrêtée par l'assemblée départementale, en lien avec les directions sectorielles (enfance famille, autonomie, inclusion) chargée de l'ingéniérie de ces politiques. Il/elle participe à la conduite de la direction générale adjointe et assure la permanence en cas d'absence du DGA.
- Membre de la direction générale, il/elle participe à la déclinaison technique des orientations politiques, à la coordination des actions transversales et au pilotage stratégique des ressources humaines.
-Il/elle assure la management direct de 10 chefs de service des sites d'action médico-sociale territorialisées, encadrant eux même près de 300 agents (assistants/tes de service social, éducateurs/trices spécialisés/ées, conseiller/ères en économie sociale et familiale, psychologues, agents administratifs) de l'équipe de travailleurs sociaux volants, ainsi que de deux chargés de mission (pilotage du déploiement de la démarche référent de parcours et de la gestion électronique des documents).
-Il/elle coordonne les demandes des territoires pour les directions supports (DSI, bâtiments, ressources techniques). Il/elle s'assure de la mise en oeuvre des outils et procédures produites par les directions sectorielles.
-Dans un contexte de difficultés de recrutement de travailleurs sociaux, il/elle déploie une stratégie d'attractivité (lien avec les écoles de travail social, accueil de stagiaires, accompagnement à la VAE, actions de fidélisation des agents, etc...) en lien avec la direction des ressources humaines et les référents sites qualifiants.
-Il/elle accompagne la modernisation et la simplification du fonctionnement de sa direction. A ce titre, il/elle supervise la mise en oeuvre de la gestion électronique des documents (GED) dans le domaine social.
-Il/elle accompagne les cadres dans l'élaboration de projets sociaux de territoire et la mise en oeuvre d'actions coconstruites dans une logique de développement social local.
-Il/elle accompagne les changements de pratiques professionnelles et notamment le déploiement de la démarche référent de parcours, en favorisant l'association des personnes accompagnées aux décisions qui les concernent, le travail partenarial et l'échange entre pairs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260422000398-adjoint-e-dga-solidarites-culture-sports-charge-direction-developpement-social-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Excellente connaissance des politiques publiques sociales, et des logiques territoriales
-Solide expérience de travail dans les collectivités locales
-Capacités d'élaboration et de pilotage de projets en partenariat inter-institutionnel
-Gestion financière et contrôle de gestion
-Aptitude au management, à l'animation
-Esprit d'initiative et de responsabilité
-Sens de l'analyse et de la synthèse
-Sens de la communication et de la négociation
À propos de l'offre
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CV et lettre de candidature à envoyer à recrutements@nievre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale