Adjoint·e au chef de l'unité territoriale départementale

Référence : 2026-2341263

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
  • Localisation : 8 RUE TASSEL 52200 LANGRES
Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité Territoriale, le.la titulaire du poste devra s'adapter aux nouvelles missions de l'ADS (dématérialisation progressive des procédures) et accompagner le transfert progressif de l'activité ADS vers les collectivités territoriales au gré de la finalisation des documents d'urbanisme intercommunaux. Il/elle devra également accompagner la montée en expertise du bureau dans le cadre de l'augmentation des dossiers complexes en matière d'énergies renouvelables. (agrivoltaïsme, centrale photovoltaïque au sol, méthanisation).

Il/elle devra aussi :
-Assurer la représentation et l'intérim du chef de l'unité territoriale départementale ;
-Encadrer l'équipe des instructeurs ADS et assurer le contrôle des actes produits en lien avec le chef de l'unité ;
-Rédiger des notes ou rapports dans un but d'aide à la décision ;
-Unifier les pratiques d'instruction du service ;
-Assurer une instruction diligente des dossiers à enjeux ;
-Assurer la fiabilité juridique des actes et des procédures ;
-Assurer la veille juridique du service en lien avec l'animation du réseau départemental des services instructeurs en urbanisme ;
-Assurer les récolements ;
-Effectuer le contrôle de supervision de la police de l'urbanisme exercée par les collectivités locales.


Relations internes et externes : Services de l'État, collectivités locales, pétitionnaires, professionnels de la construction, Corps préfectoral.

Profil recherché

Compétences techniques
- Maîtrise de ADS 2007
- Connaître les politiques publiques de l'État en matière d'aménagement du territoire et d'urbanisme ;
- Connaissances du droit public notamment du droit de l'urbanisme et du droit administratif ;
- Maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales
- Savoir manager une équipe
- Savoir travailler en réseau
- Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
- Savoir faire preuve de discernement et s'adapter aux différentes situations face à ses interlocuteurs
- Être capable de situer un projet dans le contexte politique et un environnement architectural et paysager et de repérer les dossiers sensibles pour alerter son supérieur hiérarchique.
- Être en mesure de synthétiser les avis rendus et assurer la sécurisation juridique des actes produits

Compétences relationnelles
- Être autonome dans son travail
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Faire preuve de qualité relationnelle
- Être rigoureux, organisé et méthodique
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et être force de proposition.

Modes d'acquisition
- Formations (CVRH), tutorat et compagnonnage en interne

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sébastien.lavigne@haute-marne.gouv.fr
  • camille.voillequin@haute-marne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDT52 est composée de 5 services : Service Economie Agricole, Service Environnement et Forêt, Service Habitat et Construction, Service Sécurité et Aménagement (SSA) et une Mission d'appui territorial.

Le SSA (32 agents), est organisé entre 4 bureaux : études et connaissance, sécurité routière et transport, éducation routière, et aménagement et urbanisme ; ainsi que l'unité territoriale départementale.

L'unité territoriale départementale, basée à Langres, assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour les communes bénéficiant de la mise à disposition des services de l'État ainsi que l'instruction des dossiers complexes relevant de la compétence du Préfet. Il assure également l'animation de la filière ADS départementale.

À propos de l'offre

  • Sébastien LAVIGNE, Chef de l'Unité Territoriale Départementale - 06 60 35 86 27
    sebastien.lavigne@haute-marne.gouv.fr

    Camille VOILLEQUIN, adjointe au chef du service sécurité aménagement et aménagement - 06 49 55 95 79
    camille.voillequin@haute-marne.gouv.fr


    "Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
    Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
    Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
    Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
    Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
    Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
    - Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr

  • - Une assermentation en matière de police de l'urbanisme sera effectuée à la prise de poste.
    - Conditions matérielles : bureau individuel
    - Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT

    Pas de télétravail possible

    Groupe RIFSEEP/IFSE 1

    N°Poste RENOIRH : 1420520082

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2027
  • Chargée / Chargé de l'application du droit des sols

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 12 octobre 2026

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    publique
    Territoriale

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    Fonction
    publique
    Hospitalière