chargé(e) d'études et de stratégie territoriale de l'habitat
Référence : 2026-2396060
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Analyse et valorisation des données
- Produire et fiabiliser les données
- Identifier les enjeux habitat
- Suivre et valoriser les démarches régionales, nationales et les bonnes pratiques
- Procéder au décompte annuel et triennal du parc social lié à la loi SRU
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
Appui stratégique à la définition des politiques publiques
- Produire les éléments d'analyse nécessaires à l'élaboration des positions de l'État dans les documents de planification (SCOT, PLUiH...)
- Accompagner les territoires dans l'élaboration et suivi des PLH
- Rédaction d'avis, de notes et d'éléments de langage, en formulant des scénarios d'orientations opérationnelles
Accompagnement opérationnel
- Accompagner les territoires dans la définition de leur politique locale de l'habitat notamment en matière de lutte contre la vacance
- Être force de proposition auprès des collectivités sur les leviers d'action adaptés aux problématiques identifiées
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l'autorité du chef de pôle logement social et politiques territoriales
Liaisons fonctionnelles internes :
- Travail en étroite relation avec l'équipe Anah-habitat indigne, logement social et le bureau qualité de la construction
Travail avec la mission d'appui territorial et les chefs de projet revitalisation
- Travail en binôme avec le chargé de planification du SSA
- Travail itératif avec la mission CIGEO
Relations externes :
- Les services de l'État
- Les collectivités (CD 52, EPCI, Pays, communes)
- Les porteurs de projet
- Réseaux régionaux et nationaux (DHUP, DREAL, CEREMA, ANCT)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Culture générale dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement
- Connaissance des bases de données, des outils d'analyse
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en mode projet et en transversal (interne et externe) en présence de multiples interlocuteurs.
Compétences relationnelles :
- Écoute, dialogue
- Être force de proposition
- Rigueur
- Capacité à fonctionner en réseau.
Modes d'acquisition :
- Formation initiale et perfectionnement dans le domaine de l'habitat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- enzo.riccardi@haute-marne.gouv.fr
- laura.beck@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires est composée de 4 services (services économie agricole, environnement forêt, habitat construction, sécurité aménagement), une mission d'appui territorial et une unité territoriale départementale.
Le service habitat et construction est constitué d'un :
- bureau de l'habitat a en charge la mise en oeuvre de l'action de l'État en matière d'habitat d'un point de vue stratégique (planification, conseil au territoire) et opérationnel (dont Anah et Anru)
- bureau qualité de la construction est chargé de la mise en oeuvre des politiques en faveur du « bien construire »
Le titulaire du poste est le garant de la connaissance territoriale en matière d'habitat. Il ne se limite pas à produire des données statistiques : il les interprète, en assure la synthèse et formule des propositions permettant d'éclairer les choix stratégiques du service. Il sera le garant du suivi des projets habitat en lien avec CIGEO.
À propos de l'offre
-
- Monsieur Enzo Riccardi - Chef du pôle logement social et politiques territoriales
Tél. : 03 25 30 79 83
enzo.riccardi@haute-marne.gouv.fr
- Madame Laura Beck - Cheffe du bureau Habitat
Tél. : 03 25 30 79 81
laura.beck@haute-marne.gouv.fr
- Madame Nelly Robert - Cheffe du service Habitat Construction
Tél. : 03 25 30 79 40
nelly.robert@haute-marne.gouv.fr
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : bureau partagé, télétravail possible sous réserve de nécessités de service et à partir de la 2e année de prise de poste
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la structure, déplacements occasionnels au sein du département
- Participation ponctuelle à des événements nationaux et régionaux et locaux (réunions avec les élus)
En fonction des projets, vous pouvez être amené à travailler sur d'autres missions (participation à la réalisation d'actions de communication (capsules vidéos, radio DDT), participation à la vie de la DDT, projet de service...)
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
- N°Poste RENOIRH 1420520042 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de l'habitat et du logement
