Adjoint(e) au chef de la division des personnels enseignants (F/H)

Sous l’autorité du chef de division, vous contribuez au pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la Division des personnels enseignants, au sein du pôle RH dans le Rectorat de l'Académie de Créteil .

À ce titre, vous jouez un rôle central dans la continuité du service public, la sécurisation des processus RH et la conduite de la transformation de la division.

• Vous pilotez, en lien étroit avec les autres acteurs (DRRH, mission recrutement, cellule établissement…) la politique de remplacement de longue durée des enseignants, CPE et psyEN du second degré, dans toutes ses dimensions : anticipation des besoins, recrutement administratif, affectation des agents et suivi des dispositifs.
• Vous supervisez la gestion administrative et financière des personnels contractuels, dans un contexte de progression des effectifs gérés et de complexification des situations individuelles.
• Vous veillez à la sécurisation des actes de gestion, à la fiabilité de la paie et à la robustesse des processus, en recherchant en permanence des leviers d’amélioration.
• Vous portez une attention particulière à la qualité du dialogue social, au suivi des situations sensibles et, en permanence, à la qualité de la relation avec les agents gérés.
• Vous impulsez et coordonnez la transformation RH de l’ensemble de la division, en lien avec les enjeux de modernisation de l’action publique : dématérialisation, simplification et amélioration des processus, optimisation de l’organisation interne, amélioration de la relation usagers.
• Vous participez pleinement au pilotage global de la division, à la définition des priorités, à la régulation de l’activité et à l’accompagnement des équipes.
• Vous jouez un rôle déterminant dans le processus de préparation de rentrée (renouvellement des contractuels, recueil des vœux, affectation en phase d’ajustement…)
• Vous suppléez le chef de division chaque fois que nécessaire et le représentez auprès des interlocuteurs internes et externes.
• Vous exercez une autorité directe sur les deux chefs du service, qui encadrent eux-mêmes une douzaine de gestionnaires, ainsi que sur une coordinatrice de la gestion administrative et une coordinatrice paie.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires : corps d’inspection, chefs d’établissement, DSDEN, autres services administratifs (en particulier au sein du pôle RH), cellule établissement...