Adjoint(e) au chef de la Mission de la coordination des ressources humaines en administratio
Référence : 2026-2180673
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Objectifs du poste :
Appuyer le responsable de la zone de gouvernance de l'administration centrale (AC) dans le pilotage des effectifs des directions générales pour la zone de gouvernance, dans le dialogue social et élaborer le rapport social unique annuel de l'administration centrale.
Missions :
- Assurer l'interim du chef de la Mission CRHAC
- Exploiter des données pour le suivi des effectifs,
- Suivre et être force de proposition à l?amélioration du tableau de bord,
- Suivre les vacances de postes et proposer au responsable de zone de gouvernance, au regard des demandes des services et de leur taux de vacance, les arbitrages pour les postes à retenir pour les différents exercices de recrutement (mobilité, primo-affectations, recrutements externes?),
- Participer aux réunions d'arbitrage du SERM,
- Informer et répondre aux différentes interrogations des directions générales,
- Collecter les informations de l?ensemble des services concernés pour élaborer le rapport social unique annuel de l?administration centrale et en assurer la rédaction, la publication et la présentation aux représentants des organisations syndicales,
- Préparer les séances du CSA (organisation, logistique, préparation des convocations et ordres du jour), rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des engagements pris en séance,
- Préparer et organiser, en tant que de besoin, les réunions informelles de présentation dans le cadre des éventuelles réorganisations de services,
- Veiller à la couverture mutuelle des activités en cas d'absence.
Télétravail possible.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de mission, le/la chargé(e) de mission travaille en lien avec :
- les bureaux du personnel de proximité (BRH) des services d'administration centrale,
- les autres sous-directions de la DRH, notamment la sous-direction du pilotage, des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale (PREMS), la sous-direction du recrutement et de la mobilité (RM),
- les représentants du personnel membres du CSA d'AC.
Profil recherché
Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques classiques en particulier EXCEL, maîtrise des applications RenoiRH et RenoiRH SD, dialogue social, réglementation relative au comité social d'administration (CSA).
Compétences transversales : capacités d'encadrement, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, pédagogie, discrétion, savoir s'exprimer en public.
Compétences relationnelles : appétence pour le travail en équipe et la négociation, aisance relationnelle, strict respect de la confidentialité de certaines données.
Ces compétences peuvent être acquises par formation ou tutorat.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- romuald.segretin@developpement-durable.gouv.fr
- elisabeth.boulez@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Romuald SEGRETIN, chef de la Mission :
romuald.segretin@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 17 50
Elisabeth BOULEZ, cheffe du département :
elisabeth.boulez@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 92 44 -
Cotation RIFSEEP groupe 2.2
N° de poste RENOIRH: E000031312
Bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
