Adjoint.e au Chef de Service Aménagement Urbain Habitat Chef.fe du pôle Aménagement Urbain
Référence : 2026-2395833
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
- Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement urbain, de lutte contre l'habitat indigne, d'habitat, de programmation en logement social et d'aide à la rénovation de l'habitat privé. Vous représenterez le service, pour porter les orientations stratégiques fixées, dans des instances de réflexion ou de décision au niveau national, régional et local.
Vous serez en appui opérationnel et financier des collectivités pour leurs projets d'aménagement urbain, notamment dans le cadre des programmes de l'État : Petites Villes de Demain (PVD), EcoQuartier, Villages d'avenir (VA), Opérations de Revitalisation de Territoires (ORT), Action Coeur de Ville (ACV), etc.
Vous animerez activement le réseau PVD et participerez également à l'animation des réseaux ACV et VA sur le champ d'actions de votre service.
Vous assurerez, en lien avec les bailleurs sociaux et collectivités, la programmation en logements sociaux du département.
Vous piloterez les politiques d'amélioration de l'habitat privé (délégation locale de l'ANAH) et suivrez le projet d'envergure régionale de rénovation urbaine (Manosque - délégation territoriale ANRU).
Vous supervisez un pôle de 4 agents (2A et 2B) et, par intérim du chef de service, serez en encadrement direct des 2 autres chefs de pôle et de l'assistant du service.
Adjoint au chef de Service :
- Être en capacité de suppléer le chef de service ;
- Assurer le pilotage et l'animation des programmes nationaux en transversalité dans le service et avec les autres services de la DDT (ORT, ACV, PVD, VA, etc.) ;
- Piloter l'intervention de l'architecte et du paysagiste conseils de l'État ;
- Assurer une mission de communication et de promotion des actions du service
Chef du pôle Aménagement Urbain :
Sur le volet lutte contre l'habitat indigne (LHI) :
- Piloter et animer la politique de la LHI dans le département ;
- Exécution en maîtrise d'ouvrage des travaux réalisés d'office ;
- Animation du club régional LHI et participation aux groupes de travail du pôle national LHI ;
Sur le volet Aménagement Urbain :
- Accompagnement des collectivités dans le montage de projet d'aménagement complexe sur le plan méthodologique, technique, administratif et financier;
- Piloter les mesures « recyclage foncier » et « renaturation » du Fonds Vert ;
- Apporter des réponses intégrées aux principales problématiques de l'aménagement et du développement durable
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissances en urbanisme opérationnel et en montage financier
- Connaissances générales sur le logement et son mode de financement
- Capacité à s'approprier rapidement la réglementation de l'ANAH
- Connaissances générales sur les marchés publics
- Sensibilité à la qualité urbanistique et architecturale
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de formalisation
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Capacité à intégrer le volet juridique dans la conduite d'opération
- Capacité à organiser et piloter une réunion à enjeux
- Être force de proposition
- Identifier les jeux d'acteurs et animer un réseau
Compétences relationnelles :
- Positionnement d'animateur des agents du service pour un travail en équipe fédérant les différentes thématiques
- Capacité d'adaptation, autonomie
- Travail en partenariat
- Réactivité
- Capacité à communiquer, convaincre et négocier
Modes d'acquisition : pratique, accompagnement, cycle de formation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires des Alpes-de-Haute-Provence (110 agents) se situe à Digne-les-Bains.
Le service aménagement urbain et habitat est constitué de 19 agents et répartis en 3 pôles : aménagement urbain, habitat/logement et bâtiment/construction.
Le département rural est par ailleurs très démuni en structures techniques d'appui aux communes, EPCI et le service aménagement urbain et habitat joue pratiquement un rôle d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) auprès de certains maîtres d'ouvrages. Le service est donc particulièrement sollicité pour de l'appui à l'aménagement opérationnel.
Dans ce contexte, le service porte les politiques publiques de revitalisation des centres anciens, de création de quartiers nouveaux répondant aux exigences de la transition écologique, de production de logements sociaux adaptés à la demande locale et d'amélioration de l'accessibilité pour tous des bâtiments.
Pour en savoir plus sur les missions de la DDT, vous pourrez consulter la page suivante : https://www.alpes-de-haute-provence.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-departementale-des-territoires
À propos de l'offre
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Pièces à fournir pour candidater : CV actualisé, lettre de motivation et 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel
Pour les questions sur le poste et une demande d'entretien, vous pourrez joindre les personnes suivantes :
Le Directeur départemental des Territoires, Eric DALUZ, eric.daluz@alpes-de-haute-provence.gouv.fr, 04 92 30 55 10
Le directeur adjoint, Mathias BORSU, mathias.borsu@alpes-de-haute-provence.gouv.fr, 04 92 30 55 21
Pour des questions administratives, n'hésitez pas à joindre le Service des ressources humaines : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour en savoir plus sur la DDT des AHP, prenez quelques minutes pour consulter cette vidéo :
https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5
Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour -
Relations internes : avec l?ensemble de la DDT
Relations externes : avec les élus et techniciens du territoire, les opérateurs économiques, l'ARS, la Préfecture, l'ANAH centrale, l'ARS...
Déplacements fréquents sur le département
Poste n°0920040137
Groupe RIFSEEP : 2.2
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) : 24 points
Vous pourrez télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT.
Vous bénéficierez d'un PC individuel, d'un téléphone portable et d'un accès à des véhicules de service en pool.
Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDT (entre 36 h et 38h30 hebdomadaire).
En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d'une participation de l'État pour vos déjeuners.
Vous pourrez utiliser ces avantages chez des prestataires conventionnés, ainsi qu?au cercle mixte de la gendarmerie nationale (à 500 m. de la DDT).
Si vous préférez vous restaurer sur place, vous pourrez le faire dans une salle de cafétéria ou, lorsque le climat le permet, sur des espaces verts équipés de tables et bancs dédiés à cet effet.
Enfin, les associations du personnel de la DDT (ASCEE et ASMA) vous proposent des activités sportives et culturelles, des moments de convivialité, des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyage... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
