Adjoint(e) au Chef de Service RH
Référence : MINT_BA052GNC-119358
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : CHAUMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Adjoint au chef de section, il le seconde et assure sa suppléance :
- Accueil physique et téléphonique des réservistes et des candidats aux réserves
- Concevoir et suivre les dossiers RH des réservistes (du recrutement à la fin de service)
- Convoquer les réservistes
- Contrôler, valider les services effectués
- Éditer le document comptable
- Préparer les dossiers et rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision du commandement dans le domaine RH (avancement, notations, chancellerie)
- Assurer le suivi de la messagerie de la SRJ
- Anticiper et suivre les échéances (tir, contrat, VMP).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
- Suivi des candidats inscrits en PMG et/ou stage d’acculturation
- Effectuer des appels à volontaires
- Validation des DARRES
• Composition et effectifs du service
- 1 gradé supérieur SOG détaché de la section commandant GGD52
- 1 gendarme adjoint volontaire
• Liaisons hiérarchiques
- Chef GSRH et 1 gradé supérieur SOG détaché de la section commandant GGD52
• Liaisons fonctionnelles
- Chef GSRH et le commandant de la CIRT GGD52
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : passer les concours et valoriser l’expérience acquise
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST
Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne
1 rue du colonel Arnaud Beltrame - 52000 CHAUMONT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Cadre chargé du recrutement et de la formation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Chef de section : 03 25 30 50 64 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 25/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
