Adjoint(e) au chef du bureau en charge de la prospective et stratégie H/F

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Le bureau chargé de la prospective et de la stratégie doit anticiper au mieux les menaces susceptibles d’affecter la sécurité intérieure à moyen et long termes.
Dans cette perspective, il a pour mission de proposer et d’animer des actions internes à la direction et d’autres en lien avec les administrations partenaires et la société civile.
Le poste est intégré au cabinet de la Directrice générale.

Sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint(e) est chargé de :

-          participer à la construction et à l’écriture de notes prospectives ou stratégiques répondant aux besoins des services opérationnels de la direction, à partir de recherches documentaires et des échanges entrepris tant en interne qu’avec des interlocuteurs extérieurs, publics et privés (administrations, groupes de réflexion, entreprises, etc.) ;
-          effectuer une veille sur les travaux de recherche académique en lien avec les compétences de la direction et nouer, selon les modalités les plus appropriées, des coopérations visant à apporter des éclairages sur les sujets de préoccupation pour la direction, en lien avec les services opérationnels ;
-          proposer la mise en œuvre d’actions innovantes ) visant à favoriser la réflexion collective sur l’évolution de la menace affectant la sécurité intérieure ;
-          contribuer à la construction et à la diffusion, dans les sphères institutionnelles en particulier, d’un discours visant à mieux connaître l’action de la direction ;
-          mettre les connaissances acquises dans le cadre des actions décrites ci-dessus à profit dans le cadre de la préparation d’interventions des hauts cadres de la direction, en fonction de leurs besoins.
Pour mener à bien ces missions, le titulaire encadre une équipe composée de plusieurs personnels de catégorie A. Il assure l’intérim du chef de bureau. Doté d’une très bonne connaissance des missions transversales de la direction, ainsi que de fortes capacités d’organisation et d’anticipation, il représente la direction dans des instances et réunions de haut niveau.

Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.