Adjoint(e) au chef du bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables F/H - DGOS / P
Référence : 2026-2297759
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital Bureau de la prise en charge en santé mentale et des publics vulnérables - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission(s) principales (s)
Sous l’autorité du chef de bureau, il ou elle participe à la définition des objectifs et du programme de travail du bureau ainsi que des modalités de suivi et d’évaluation.
En appui du chef de bureau, il ou elle encadre et anime l'équipe, assure la circulation de l’information, la gestion, le développement et l’évaluation des compétences des collaborateurs.
Sur les thématiques troubles du neurodéveloppement, accès aux soins aux personnes en situation de handicap, publics en situation de précarité, médecine légale et addictologie, l'adjoint(e) a en charge la coordination de l'ensemble des travaux relatifs à l'évolution de l'offre de soins et pilote la mise en œuvre des feuilles de route stratégiques de ces champs. Il ou elle participe également au pilotage des travaux menés sur la thématique de la psychiatrie et de la santé mentale et a une vision de l'ensemble des sujets traités par le bureau.
Activités principales:
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement ;
- Construire les parcours de soins pour les publics vulnérables et notamment les personnes en situation de précarité et les personnes migrantes ;
- Participer à l'élaboration des politiques publiques relatives à l'accessibilité à l'offre de soins pour les personnes en situation de handicap ;
- Piloter la réflexion stratégique sur l'évolution de l'offre de soins en addictologie ainsi que sur la prise en charge des troubles du comportement alimentaire ;
- Participer à l'élaboration des politiques publiques en matière de médecine légale, en lien étroit avec le ministère de la justice ;
- Participer aux réflexions pilotées par la sous-direction Financements sur les modèles de financement des activités son périmètre
L'adjoint(e) au chef de Bureau est amené à travailler en relation avec de nombreux acteurs :
- Au sein de la DGOS : ensemble des bureaux
- Acteurs externes : autres ministères ou autres partenaires : DGS, DGCS, DSS, Ministère de l'Intérieur(notamment DGEF), Ministère de la justice, ARS, CNAMTS, ATIH, ANAP, CNSA, HAS, fédérations hospitalières, professionnels de santé et sociétés savantes
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement et des acteurs : M
- Connaissance des politiques publiques de santé : E
- Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M
- Connaissance du droit administratif, droit de la santé, droit des autorisations, droit des sociétés : M
- Connaissance des acteurs du domaine d’activité : M
- Maitrise des outils informatiques et statistiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude à travailler en équipe : ***
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative : ***
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail : ***
- Faire preuve de réactivité : ***
- Qualités relationnelles***
- Contrôle de soi***
- Disponibilité, qualité d’écoute active***
- Qualité du traitement de l’information***
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision : ***
- Analyse stratégique : ***
- Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) : **
- Communication orale et capacité de présentation en public : ***
- Capacité de synthèse et d’analyse de l’existant***
- Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information***
- Evaluation et prospective financière**
- Maitriser l’analyse coût-bénéfice et l’analyse médico-économique**
- Connaître les mécanismes et les contraintes socio-économiques dans lesquels les activités sanitaires sont insérées**
- Gestion de projet : capacité à la mise en œuvre et au pilotage d’un projet ***
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- BLOCH Cléa - Sous-directrice - clea.bloch@sante.gouv.fr
- TILMAN Laora - Cheffe du bureau P3 - laora.tilman@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Au sein de la DGOS, la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Descriptif du service
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission :
- Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique
- Le bureau prise en charge des pathologies chroniques et vieillissement
- Le bureau de la prise en charge en santé mentale et des publics vulnérables
- Le bureau qualité, parcours et usagers
- La mission gouvernance des établissements de santé
Le bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables est responsable de l’organisation de l’offre de soins en psychiatrie, en addictologie et auprès des populations présentant un risque spécifique dans l’accès aux soins. Plus spécifiquement, il construit la politique d’accès aux soins des personnes en situation de handicap, notamment des personnes présentant un trouble du neurodéveloppement. Le bureau est également en charge de la structuration de l’offre de soins à destination des personnes en situation de précarité, des personnes victimes de violences et des personnes retenues et détenues. Enfin, il pilote l’organisation de l’offre de médecine légale sur le territoire, en lien avec le ministère de la justice.
Le bureau comporte 10 agents, dont un(e) chef(fe) et un adjoint(e).
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 2
Corps / Grade : Attaché / Attaché principal ou équivalent
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 01/07/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
