Adjoint(e) au chef du pôle national des certificats d'économies d'énergie
Référence : 2026-2373890
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez à l'animation et à l'encadrement général du pôle, en appui du chef de pôle, et en coordination avec trois autres adjoints. Vous encadrez directement une équipe de 8 agents en vue d'instruire et contrôler des demandes de CEE standards. Pour ce faire, vous vous appuierez sur un chef de section qui interviendra principalement sur l'activité d'instruction de dossiers. L'effectif cible du pôle est de 45 agents et sera atteint en fin d'année 2026. Dans ce cadre, la répartition des missions suivantes peut être amenée à évoluer à la marge.
Vous êtes pilote des missions transversales relatives à l'instruction des programmes, aux instructions des dossiers déposés par l'ANAH, aux marchés publics de contrôles et au suivi budgétaire associé (8Me/an) ainsi qu?à l?appui au pilotage opérationnel du processus d'instruction.
Le cas échéant vous représentez le pôle auprès des différents interlocuteurs (grands opérateurs énergétiques français, l'ADEME, les collectivités, les autres administrations). Vous pourrez être amené à contribuer aux autres travaux du pôle.
Profil recherché
Techniques : Connaissances et/ou expériences dans l'instruction et le contrôle de procédures administratives et juridiques complexes, bonne culture générale administrative requise. Connaissance du domaine de l'énergie, en particulier de la maîtrise de la demande en énergie appréciée. Connaissance des secteurs énergétiques, du bâtiment et/ou de l'industrie appréciée.
Transversales : Qualités de rigueur et d'organisation, savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions, compétences rédactionnelles. Familiarité avec les outils bureautiques.
Relationnelles : Capacité à encadrer une équipe, à savoir travailler en réseau, au sein du ministère et avec les acteurs privés, à adopter une posture équilibrée, avec le sens du service public. Expérience en matière d'encadrement appréciée.
Un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature au contact indiqué ci-dessous, par mail, en y joignant votre CV et en explicitant vos motivations :
Yoann FAOUCHER, Chef du pôle national des certificats d'économies d'énergie
01 40 81 99 43 / yoann.faoucher@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP
Corps A - groupe 1.2
Corps A+ Groupe 3.1
Horaires : standards
Possibilité de télétravail deux jours par semaine, avec deux jours par semaine de présence fixes au bureau communs à toute l'équipe (les mardis et jeudis).
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité: E000033786 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
