Adjoint(e) au chef du service Connaissance et Territoires

Référence : 2026-2341036

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Atlantiques (DDTM 64)
  • Localisation : BD TOURASSE 64032 PAU CEDEX
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

À la fois urbain, rural, montagnard, touristique, le département des Pyrénées-Atlantiques est un territoire de contrastes, dynamique et riche d'enjeux, avec des identités fortes.

En rejoignant le Service Connaissance et Territoires, vous embrassez l'ensemble des politiques publiques portées par la DDTM64. Adjoint(e) au chef de service, vous participez aux choix d'orientation stratégique du service et en assumez la gestion en l'absence du chef de service. Vous participez aux comités de direction et intégrez l'astreinte de Direction.

Référent(e) montagne, vous être l'interlocuteur(trice) direct(e) de la sous-préfète d'Oloron, des élus et porteurs de projet pour les intercommunalités de la vallée d'Ossau, du Haut-Béarn et des secteurs de la montagne basque (Soule, basse Navarre) pour :
- accompagner leurs stratégies territoriales transversales d'aménagement du territoire,
- déployer les programmes de l'Agence nationale de la cohésion des territoires visant notamment la revitalisation des centralités ou la montagne,
- représenter la Direction et le service dans les instances de dialogue territorial,
- accompagner la mise en oeuvre de projets complexes ou structurants (mobilisation de l'ingénierie, analyse réglementaire, coordination de l'instruction en mode projet avec les autres services de la DDTM et de l'État).
Vous maîtrisez la Loi Montagne et participez pleinement de l'orientation du positionnement de l'État local sur les projets de ce territoire. Vous suivez plusieurs projets majeurs : création du Parc Naturel de la Montagne basque, élaboration d'un plan de sauvegarde pour une copropriété touristique sur la station de Gourette, réouverture de la ligne ferroviaire Pau-Canfranc.

Responsable du pôle Connaissance, vous pilotez et mettez en oeuvre la politique interne de gestion et de valorisation des données et d'animation de la compétence SIG. En vous appuyant sur votre équipe de 5 personnes, constituée d'un responsable d'unité et de 4 agents géomaticiens, vous produisez les cartographies et analyses pour l'ensemble des services de la DDTM et, ponctuellement, la Préfecture, sous-préfectures et autres directions départementales interministérielles.

Votre implication et la connaissance fine que vous développerez du territoire et des enjeux attachés à la montagne vous permettront de rédiger des notes d'enjeux, des analyses territoriales, des propositions d'orientations stratégiques à l'attention de la Direction, des Sous-préfets et du Préfet, avec qui vous aurez des contacts directs.

Vous évoluerez dans un environnement thématique et relationnel extrêmement riche et stimulant. Vos missions suivront l'évolution des politiques publiques des ministères de l'Écologie et de l'Agriculture.
Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, vous travaillez en collaboration étroite avec les trois référents territoriaux et les trois chargés de mission du pôle Territoires et encadrez (N+2) l'unité Connaissance.

Profil recherché

Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et maîtrisez les jeux d'acteurs, vous êtes parfaitement à l'aise pour porter la parole de l'État en public. Vous disposez d'une forte capacité de synthèse et d'analyse, vous maîtrisez parfaitement la rédaction administrative. Vous savez vous inscrire dans un partenariat fort, rendre compte, analyser et anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées intégrant les dimensions techniques, réglementaires et politiques.
Vous êtes en capacité de monter en compétence rapidement sur des champs thématiques nouveaux et disposez d'une forte capacité de travail. Vous savez gérer des situations de tension ou de conflit et prenez du recul sur ces situations.
Vous avez des capacités d'écoute et savez manager, hiérarchiquement et fonctionnellement.

Votre expérience dans les politiques liées à l'aménagement du territoire est significative. Des connaissances sur les territoires de montagne, sur un champ élargi des compétences de la DDTM et sur l'environnement de la donnée seront appréciées et pourront être confortée dans le cadre du poste.
Vous connaissez les politiques publiques du ministère de la Transition écologique.
Vous maîtrisez les suites bureautiques, outils de messagerie et de visioconférence. Des connaissances dans le domaine de l'information géographique et de la donnée seront utiles.
Les compétences qui pourraient vous manquer peuvent être acquises par la formation continue et le compagnonnage.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • bruno.pallas@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
  • benoit.herlement@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDTM des Pyrénées-Atlantiques se compose de 8 services.
Le service Connaissance et territoires, structure légère et agile de 13 agents, se compose d'un pôle Connaissance dédié à la cartographie et à la gestion de l'information géographique et d'un pôle Territoires tourné vers l'accompagnement des stratégies territoriales, le suivi de dossiers complexes et la mise en oeuvre des politiques de l'ANCT.
Vous êtes adjoint au chef de service. Vous exercerez à la fois au sein du pôle Territoires constitué de 5 agents de catégorie A et 3 agents de catégorie B, et êtes responsable du pôle Connaissance constitué d'une unité, avec un chef d'unité de catégorie A et 4 agents de catégorie B.
Les principales missions du service sont :
- accompagner les stratégies et politiques territoriales transversales ;
- accompagner et faciliter la mise en oeuvre des projets sensibles, structurants ou complexes pour les territoires, en assurant la cohérence de l'action des services de l'État ;

À propos de l'offre

  • Pour toute information ou précision sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :
    - Bruno PALLAS, chef du service Connaissance et territoires - bruno.pallas@pyrenees-atlantiques.gouv.fr - 05 59 80 88 93,
    - Benoit HERLEMONT, Directeur départemental des territoires et de la mer - benoit.herlement@pyrenees-atlantiques.gouv.fr - 05 59 80 86 14.

    Nous vous invitons à fournir un CV et une lettre de motivation à l'appui de votre candidature. Les entretiens de recrutement pourront se dérouler en présentiel à Pau ou en distanciel selon la situation des candidat(e)s.

    POUR LES FONCTIONNAIRES :
    Pour finaliser votre candidature, merci de contacter le service RH afin qu'il vous adresse le formulaire de mobilité à compléter et à retourner avant la date limite de candidature :
    sgc-rh-ecologie@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

    Sans ce document, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

  • Poste n° 0920640082

    Cotation RIFSEEP 2-2

    Vous disposez d'un bureau individuel. La structure met à votre disposition les moyens permettant de conjuguer les déplacements professionnels et le travail au bureau (ordinateur portable, écrans multiples, téléphone professionnel). Via une application de réservation, vous avez facilement accès à un pool de véhicules et de vélos pour organiser vos déplacements.
    Vous devez être mobile car les déplacements sont fréquents entre Pau et Bayonne, sur le département et ponctuels sur la Nouvelle-Aquitaine. Le permis B est exigé. Comme vous exercez au contact des élus et des collectivités, des réunions sont possibles en fin de journée.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable d'un programme d'études et statistiques

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