Inspecteur/trice du travail en section d'inspection F/H
Référence : 2026-2344349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Pyrénées-Atlantiques (DDETS 64)
DDETS 64 - Localisation : UC1 - 6, allées Marines - 64100 Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste d'inspectrice / inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
La section disponible se situe au sein de l'unité de contrôle interdépartementale Pays Basque- Sud Landes, installée sur un site détaché à Bayonne.
Activités principales :
L’inspecteur du travail veille à l’application du droit du travail. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les employeurs qui en ont besoin et répond aux plaintes des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.
L’inspecteur du travail, qui agit dans le cadre du système d’inspection du travail, doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle.
Ses missions consistent notamment à :
• Inspecter, contrôler et enquêter au sein des entreprises et sur les chantiers
• Prendre des décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagner le dialogue social, le développement de la négociation collective et la conciliation dans les entreprises
• Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribuer à la construction d'actions collectives, notamment dans le cadre des priorités nationales, régionales et départementales
• Contribuer aux actions d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseiller les salariés, les employeurs ainsi que leurs représentants sur la réglementation du travail
• Assurer une veille pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Assurer une veille économique et sociale sur le secteur dont il /elle a la charge et transmettre ces informations aux personnes concernées en lien avec le / la responsable de l’unité de contrôle
• S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externes
• Rendre compte de son activité et valoriser les résultats obtenus
Profil recherché
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste. Corps Grade Inspecteur du travail
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissances :
Connaître les entreprises (E)
Connaître les territoires (E)
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (E)
Connaître les problématiques et les politiques du travail (E)
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (E)
Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique (E)
Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Décider et arbitrer - M
Travailler en équipe - M
Etre en relation avec les usagers - M
Représenter le service - M
Travailler en autonomie - M
Faire preuve de discrétion professionnelle - E
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - M
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E
Savoir rédiger des documents administratifs - M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M
Savoir s'organiser - M
Savoir travailler avec d'autres - E
Savoir rendre compte - M
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques visant :
- la promotion et le renforcement de la santé et la sécurité au travail,
- l'appui au dialogue social,
- le développement de l’emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles,
- la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation les territoires,
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires,
- la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail,
- le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion, des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être ainsi que des politiques sociales liées au logement,
- la prévention des expulsions locatives,
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés,
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté,
- les politiques de protection des personnes vulnérables tout particulièrement les majeurs protégés.
Descriptif du service
La ligne hiérarchique du système d'inspection du travail (SIT) résulte de l'application de la convention OIT n° 81 le plaçant sous la surveillance et le contrôle d'une autorité centrale unique, elle-même garante des règles qui organisent le SIT. Ce rattachement au directeur général du travail, via la DREETS, garantit la coordination, l'application d'une politique uniforme sur le territoire et le principe d’indépendance. Conformément à l'article 33 du décret n° 2004-374 du 29/04/2004 modifié, l'autorité du préfet ne s'applique pas à l'exercice des missions relatives aux actions d'inspection du travail.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste. Corps Grade Inspecteur du travail
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : sgc-rh-ddets@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
Contact 1 :
Nom Prénom : Céline BURRET
Fonction : responsable de l'unité de contrôle
Mail/téléphone : celine.burret@pyrenees-atlantiques.gouv.fr 06.72..48.18.89
Contact 2 :
Nom Prénom : Corinne COULON
Fonction : Directrice adjointe de la DDETS
Mail/téléphone : corinne.coulon@pyrenees-atalantiques.gouv.fr _ 07.50.64.45.06 -
site détaché sur Bayonne (siège DDETS 64 à Pau)
- unité de contrôle interdépartementale Pays Basque et Sud Landes -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
