Adjoint(e) au chef service protection nature et prévention des risques naturels et routiers
Référence : 2026-2395773
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse (DDT 2B)
- Localisation : 8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suppléer et fournir un appui au chef de service.
Au sein de la DDT de la Haute-Corse, le SENAP compte un effectif de 24 agents. Réorganisé en février 2022, il se compose de 3 unités : l'unité Protection de la nature et des ressources naturelles, l'unité Prévention des risques naturels et de la résilience du territoire, et l'unité Prévention des risques routiers.
Le/la chef(fe) de service met en oeuvre, pour le compte des directions générales DGALN et DGPR (ministère chargé de l'écologie) et de la DSR (ministère de l'intérieur), les politiques publiques relevant du champ du service et en assure le pilotage stratégique, budgétaire et managérial, en s'appuyant sur son adjoint(e) et sur les trois chefs d'unité.
Missions :
- Planification et suivi des plans de prévention des risques et gestion post intempéries
- Planification et suivi des missions de police de l'eau et de la nature
- Planification et suivi des missions liées à l'éducation et la sécurité routières
- Suivi budgétaire des BOP 113, 181 et 207
- Suivi des indicateurs de performance du service
- Représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels (préfecture, DREAL, collectivités, ministères) et lors des réunions internes et externes
- Définition, planification et coordination avec le chef de service et les chefs d'unité des actions de chacune des unités et des moyens à mobiliser pour leur mise en oeuvre
- Participation à l'encadrement et à l'animation d'une équipe de 24 agents avec le(la) chef(fe) de service en lien avec les 3 chefs d'unité
- Intérim du/de la chef(fe) de service
Profil recherché
Profils recherchés : Expérience en management et bonne résistance à la pression
- Compétences techniques : Connaissance des thématiques du service, maîtrise des circuits de décision interministériels et des mécanismes de dialogue de gestion et de suivi budgétaire (BOP).
Commissionnement et assermentation au titre du code de l'environnement à valider en poste
- Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, capacité à synthétiser et à faire des propositions, rendu compte, dynamisme
- Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue et négociation, aptitude à la représentation institutionnelle auprès des partenaires extérieurs
Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires (DDT) est pilotée par un directeur et une directrice adjointe. Elle est composée de 5 services et 2 pôles qui représentent 110 agents.
Elle a en charge :
- l'eau, la nature, et la prévention des risques naturels et routiers ;
- l'agriculture et la forêt ;
- l'urbanisme, la construction, l'habitat et la qualité de la construction ;
- le contrôle de légalité des actes d'urbanisme, les affaires juridiques et la coordination des projets complexes ;
- l'appui aux territoires ;
- la connaissance des territoires (SIG et données) ;
- la gestion de crise.
À propos de l'offre
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Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : Fonctionnement en binôme avec le chef de service. Membre du comité de direction de la DDT.
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec la direction, les membres du comité de direction et le chef de service
Contacts réguliers avec les directions générales de tutelle (DGALN, DGPR, DSR)
L'adjoint(e) au chef de service veillera à la communication et la coordination interne et veillera tout particulièrement à une bonne coordination entre les chefs d?unité et les autres services de la DDT
Contacts avec la DREAL et la Préfecture
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste doit faire preuve de loyauté, discrétion et de réserve professionnelle. -
Groupe IFSE : 3
Bureau individuel
Plage horaire en conformité avec le règlement intérieur de la DDT ; astreintes de direction
Véhicule de service en pool
Téléphone de service
Déplacements réguliers sur le département notamment
Poste avec management
N° poste RENOIRH : E000012737
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Pour les candidats fonctionnaires, le dépôt d'un formulaire interministériel de mobilités est obligatoire.
Contacts :
M. Alexandre ROYER, directeur de la DDT
alexandre.royer@haute-corse.gouv.fr
Mme Isabelle CLEMENCEAU, directrice-adjointe de la DDT
isabelle.clemenceau@haute-corse.gouv.fr
Service RH : sgc-rh-pole3@haute-corse.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
