Adjoint(e) au chef(fe) de l'Unité territoriale Nord
Référence : 2026-2430868
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : 129 RUE LAGROSILLERE 97220 LA TRINITE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Enjeux principaux du poste :
En lien avec le chef de l'unité territoriale Nord, vous êtes un relais de l'ensemble des politiques portées par la DEAL auprès des responsables de l'aménagement et du développement du centre et du Nord de la Martinique (sous-préfectures, collectivités et des partenaires institutionnels), territoire couvrant 22 communes.
Vous intégrez différentes politiques publiques sur ce territoire et accompagnez les acteurs sur le terrain (lien entre les services de l'État et les élus).
Vous contribuez à identifier les besoins des collectivités en matière d'ingénierie, à mobiliser les services métiers compétents de la DEAL et à faciliter la construction de réponses opérationnelles adaptées aux enjeux locaux.
Vous participez à la lutte contre les constructions illégales et à la bonne gestion du domaine public maritime. Pour cela, vous serez commissionné(e) et assermenté(e) au titre du code de l'urbanisme (CU) et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P).
Activités principales sur le poste :
- Participer à la lutte contre les constructions illégales (opérations de contrôle, verbalisation, rapports, accompagnement des communes), définir des plans d'action ;
- Accompagner les collectivités dans l'identification de leurs besoins et problématiques, notamment en matière d'habitat, de risques, de paysage, d'environnement, de foncier, d'urbanisme, de résilience et d'adaptation des territoires ;
- Mobiliser, en lien avec le chef d'unité, les services métiers et partenaires compétents et faciliter les échanges avec les collectivités ;
- Établir des analyses de projets pour aider à la prise de décision (rédaction de notes, rapports, bilans d'activité) ;
- Contribuer à la bonne gestion du domaine public maritime (DPM) en lien avec la direction de projet foncier résilience ;
- Apporter ponctuellement son concours aux autres activités de l'unité (contrôles accessibilité, AAH, bornages) lorsque les nécessités du service le justifient ;
- Être en appui des services de la DEAL pour toute demande de contrôles de proximité et pour le suivi des projets ;
- Organiser et animer l'unité territoriale en l'absence du chef de l'unité territoriale, assurer son intérim.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne compréhension des enjeux d'aménagement et de développement territorial ;
Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière d'urbanisme notamment du droit des sols, de construction, du domaine public maritime, d'accessibilité, d'habitat
- Connaissances en bâtiment durable
- Connaissances des politiques publiques dans les domaines susvisés et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus, constats, rapports et procès-verbaux ;
- Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels du service
Compétences transversales
- Savoir conduire un projet et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Avoir le sens de l'initiative et être force de propositions
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- Faire preuve de disponibilité
Expérience souhaitée dans le domaine de l'urbanisme, l'accessibilité, bâtiment durable et domaine public maritime
Modes d'acquisition : Formation, compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- frantz.sene@developpement-durable.gouv.fr
- christine.laurent@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Connaissance, Urbanisme, Bâtiment et Aménagement assure des missions transversales en matière de collecte, de structuration et de valorisation des données, statistiques et géomatiques, dans chacun des champs de compétence de la DEAL. Il accompagne les collectivités locales et les porteurs de projets dans leurs démarches d'aménagement, de planification et d'évaluation environnementale. Il assure le portage des politiques publiques liées au développement durable et notamment dans le domaine de la construction.
Le SCUBA compte 45 agents et est composé de 6 entités : le pôle Connaissance, le chargé de mission ville durable, l'unité urbanisme, l'unité construction/accessibilité, l'unité évaluation environnementale / Appui et Conseil au Territoire et le pôle Appui Territorial (unités territoriales nord et sud, unité contentieux de l'urbanisme)
Le pôle Appui territorial vise à :
- Accompagner les collectivités dans le cadre du développement territorial
- Participer à la lutte contre les constructions et occupations illégales
- Appliquer le droit des sols
- Instruire les dossiers d'accessibilité
- Représenter la DEAL
- Assurer le contrôle des règles de construction, des chantiers de construction de logements sociaux et d'Aide à l'Amélioration de l'Habitat
L'unité territoriale Nord est le relais des politiques portées par la DEAL auprès des collectivités, en lien étroit avec les sous-préfectures d'arrondissement.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendus d?entretien professionnel à :
- Frantz SENE, Chef de l'unité territoriale Nord
Tél 0696439833 - frantz.sene@developpement-durable.gouv.fr
- Christine LAURENT - Adjointe au cheffe du SCUBA - Cheffe du pôle d'appui territorial
Tél 05 96 59 57 45 - christine.laurent@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr -
Conditions particulières d'exercice
Intitulé du poste : Adjt chef UTN
N° RenoiRH : 1139720202
Catégorie : B - TSDD
RIFSEEP : Groupe 2
Management : Oui - Par intérim
Télétravail : Oui 1 jour par semaine
Niveau min d'expérience : Confirmé
Lieu d'exercice : (DEAL) de la Martinique - SCUBA / Pôle Appui Territorial / Unité Territoriale Nord
129 rue Lagrossillière - 97 220 Trinité
Conditions matérielles de travail :
- Bureau individuel
- Poste informatique portable, téléphone portable
- Véhicule de service en pool
- Horaires et saisonnalités selon règlement intérieur DEAL
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité territoriale Nord.
Relations :
En externe : relations avec les sous-préfectures, les collectivités et les autres services de l'État concernés par les domaines de compétence de l'unité territoriale (ONF, Conservatoire du Littoral, DAC, ARS, etc.) ; l'Agence des 50 pas, les professionnels, etc.
En interne : avec les agents de l'unité et l'ensemble des agents du SCUBA, de la DEAL et particulièrement avec le SLRU et la direction de projet Foncier Résilience.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Représenter la DEAL lors des réunions. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
