Adjoint(e) au Directeur d'un accueil de loisirs - COUPVRAY
Référence : O077260617001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coupvray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous participez activement à la gestion managériale, pédagogique, administrative et budgétaire de la structure. Vous veillez à la qualité de l’accueil et assurez la continuité du service public.
ENCADREMENT ET PEDAGOGIE :
Assurer l'encadrement, la formation continue et l'accompagnement pédagogique de l'équipe d'animation. Collaborer activement à la conception, la rédaction et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif global de la commune.
GESTION DE LA STRUCTURE :
Coordonner et organiser la mise en place des actions sur tous les temps (accueils périscolaires, pause méridienne, extrascolaire / ALSH). Participer au pilotage, au suivi et au contrôle des activités des animateurs.
CONTINUITE DE DIRECTION :
Garantir la continuité du service public en assurant l'intérim et le remplacement du directeur de structure en cas d'absence.
COMMUNICATION ET LIEN SOCIAL :
Assurer un accueil quotidien de qualité, bienveillant et sécurisant pour les parents et les enfants. Veiller particulièrement à l'intégration des nouvelles familles et des nouveaux agents. Assurer une liaison fluide avec les ATSEM, les agents de restauration et les équipes enseignantes.
DIRECTION ET MANAGEMENT :
• Participer à l’encadrement de l’équipe (respect des horaires, organisation des tâches, qualité de l’animation).
• Préparer et animer des réunions d’équipe en collaboration avec le directeur.
ANIMATION ET VIE QUOTIDIENNE :
• Participer à l'encadrement direct et à l'animation des groupes d'enfants si nécessaire.
• Être garant de l'application du règlement de fonctionnement et de la gestion des PAI.
• Impulser une dynamique de projet à destination des enfants, des familles et des équipes.
• Participer activement à la pause méridienne et aux événements communaux.
• Rendre compte à sa hiérarchie et collaborer à la préparation budgétaire.
GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE :
• Vérifier le suivi du pointage et des listings des enfants présents.
• Veiller à l’entretien, à la maintenance du bâtiment et à la gestion du matériel en relation avec les services techniques.
• Encadrer l’accueil dans le strict respect de la réglementation SDJES, des normes de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché
DIPLÔMES ET EXPERIENCE :
• Diplômes exigés dans l'animation / direction : BAFD, BPJEPS ou BUT Carrières Sociales (option Animation Sociale et Socioculturelle ou assimilé).
• Expérience exigée sur un poste similaire (idéalement en milieu territorial).
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
• Excellente connaissance du public enfant et de l’environnement des accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques de management, de conduite de réunion et de gestion de conflits.
• Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et capacité d’élaboration de notes de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Dynamisme, grande disponibilité, rigueur et polyvalence.
• Sens aigu de l'écoute, de l’observation et diplomatie.
• Respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps de travail annualisé (horaires adaptés aux nécessités de service, présence requise sur certaines manifestations le week-end).
• Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires.
• Moyens mis à disposition : locaux adaptés, ordinateur, téléphone professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Place de la mairie
77700 COUPVRAY
ou par mail à : recrutement@coupvray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
