Adjoint.e au responsable de service de la police municipale - VILLEURBANNE
Référence : O069260515000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, un.e adjoint.e au responsable de service de la police municipale, sur le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale.
Vous seconderez le responsable directeur de police municipale dans l'exercice de ses missions stratégiques et aurez notamment les missions suivantes :
• Veiller particulièrement à la gestion des activités opérationnelles, à l’analyse des données et à la mise en œuvre des actions résultant des doléances exprimées par les citoyens.nes.
• Organiser et encadrer les sections opérationnelles.
• Représenter le service dans les situations où le responsable est indisponible et supervisre le bon déroulement des activités de terrain
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260515000538-adjoint-e-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances
o Maîtrise de la réglementation applicable à la Police Municipale,
o Connaissance des pouvoirs de Police Municipale,
o Bonne connaissance des différents codes, (code de la route, code de l'environnement, code pénal, code de la procédure pénale, etc.)
• Savoir-faire
o Savoir analyser et gérer des situations à risques,
o Sens du travail en équipe, capacité managériale,
o Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
o Bonne maîtrise des outils informatiques métier (statistiques, administrateur du logiciel de suivi des mains courantes…)
o Permis B
• Savoir être et attitudes requises
o Sens du service public et des relations publiques,
o Disponibilité,
o Discrétion,
o Sens de la médiation et du discernement
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Information complémentaire :
Lieu de travail : 40 rue Michel Servet à Villeurbanne (Métro gratte-ciel)
Date de prise de poste prévue : à partir d’août 2026
Spécificités liées au poste :
• Travail occasionnellement le week-end et les jours fériés
• Astreintes
• Possibilité d’heures supplémentaires
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 18 juin 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
