Adjoint(e) au Responsable des Services Techniques - COUPVRAY
Référence : O077251017000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coupvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Coupvray est située au cœur du Val d’Europe, un projet urbain et touristique majeur construit autour d’une Opération d’Intérêt National pour accompagner l’implantation de la société Disneyland-Paris sur le territoire. Ce projet a pour objet le développement d’une ville nouvelle de 80 000 habitants avec l’accueil de 1 000 à 1 500 nouveaux habitants par an.
Village de 3800 habitants, surclassé 10 000 à 20 000 habitants, Coupvray est la dernière des 5 communes historiques du Val d’Europe à s’urbaniser. Dans les prochaines années, elle aura à aménager 124 hectares de ZAC incluant du logement, 600 unités de résidence, 18 000 m2 de commerces, 60 250 m2 de bureaux et activités, et 80 000m2 d’hôtels, mais aussi une ZAE, un port de plaisance ainsi qu’une dizaine d’équipements publics.
Ce dynamisme exceptionnel oblige la commune à organiser une montée en puissance progressive de ses services.
Dans cette perspective, la mairie recherche un(e) adjoint(e) au responsable des services techniques, titulaire ou contractuel, à temps complet, ayant une forte expérience du terrain et des compétences techniques confirmées. Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques, vous apporterez votre expertise sur les aspects techniques, administratifs et financiers du patrimoine bâti de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077251017000716-adjoint-e-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
MISSIONS :
• Anime et encadre le personnel sous sa responsabilité (10 agents), en appui du responsable de service
• Assure l’organisation, la planification et le suivi des tâches affectées à l’ensemble des agents
• Supervise le suivi et l’organisation des travaux, l’exécution des plannings des futurs bâtiments communaux, ainsi que les relations avec les bureaux d’études et entreprises
• Assure la coordination et le suivi des travaux de maintenance tous corps d’état (bâtiments, voiries, etc)
• Assure la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements en s’assurant de leur conformité en matière de sécurité
• Met en place et suit des tableaux de bord afin d’optimiser l’organisation du service et maîtriser les dépenses
• Assure la conception et le suivi des dossiers de marchés publics du service (rédaction des cahiers de consultation, suivi des marchés)
• Coordonne la mise en œuvre technique des événements communaux
• Assiste le responsable des services techniques dans la gestion et le suivi budgétaire des opérations et des missions
• Assure la gestion et le suivi du parc automobile : renouvellement, réparations, contrôles…
• Assure le suivi de l’inventaire et de la gestion du stock
• Participe aux commissions de sécurité et d’accessibilité des bâtiments (ERP) et aux exercices PPMS dans les écoles
COMPETENCES ET CAPACITES REQUISES :
• Expérience exigée dans un poste similaire (secteur public ou privé) d’au moins 3 ans
• Solides connaissances techniques en bâtiment (tous corps d’état)
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de marchés publics
• Bonne connaissance des règlements de sécurité sur les chantiers
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Capacités managériales
• Maitrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels
• Être titulaire du permis B
SAVOIR –FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à anticiper, s’adapter et à gérer les priorités
• Autonomie, rigueur, polyvalence et disponibilité
• Capacité à rendre compte
• Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL / SPECIFICITES DU POSTE
• Travail en équipe
• Travail en bureau et en extérieur
• Horaires fixes 8h30-12h00 / 13h30-17h00 avec réunions en soirée et présence aux manifestations organisées certains week-ends
RÉMUNÉRATION : Statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + CNAS + Amicale + Véhicule de service + prise en charge d’une partie de la prévoyance et de la mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le maire
Place de la mairie
77700 COUPVRAY
ou par mail à l’adresse : rectrutement@coupvray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de la logistique
