Adjoint(e) au/à la chef(fe) de la section gestion du réserviste
Référence : MINT_BA076GNB-128183
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Normandie
- Localisation : Caserne Hatry - 2 Rue du Général Sarrail - 76000 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Adjoint(e) au/à la chef(fe) de section :
- Assister le chef de section dans le pilotage, l’organisation et le suivi des activités de la section.
- Participer à la mise en œuvre des directives nationales du Commandement des Réserves et de la Jeunesse (CRJ) en matière d’emploi, de recrutement et de formation.
- Veiller à l’application des directives du chef de la division réserves jeunesse et du chef de section.
- Assurer le suivi des relations avec les acteurs du Plan Prévisionnel d’Emploi des Réserves (PPER), afin de contribuer à la satisfaction des besoins des unités du terrain.
- Participer à la gestion et à l’administration des personnels de la réserve, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
- Contribuer à la dématérialisation et à la fiabilisation des dossiers administratifs des engagés à servir dans la réserve (ESR).
- Participer au contrôle de la qualité, de la justesse et de la cohérence des données enregistrées dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) Agorh@-Solde, dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines solde (CIRHS).
- Assurer la continuité du fonctionnement de la section en suppléant le chef de section dans le suivi des dossiers et des activités courantes, selon les délégations et consignes reçues.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section gestion du réserviste est chargée de la gestion des réservistes de la Normandie sur le plan budgétaire, administratif, opérationnel, formations, recrutement, etc.
L'objectif prioritaire est de permettre aux unités territoriales de disposer d’un renfort opérationnel de qualité.
Composition et effectifs du service
* DRJ RGNORM :
- 1 officier de gendarmerie
* SGR :
- 2 personnels civils de catégorie B (dont le chef de section)
- 2 sous-officiers CSTAGN
- 1 sous-officier SOG
- 2 personnels civils de catégorie C
- 1 GAV
- 1 GAV-EP
Liaisons hiérarchiques
Officier chef de division, chef de section et chaîne de commandement de la RGNORM.
Liaisons fonctionnelles
En relation avec l'ensemble des services de l'état-major, des unités opérationnelles subordonnées ainsi que des services réserves jeunesse (SRJ) des GGD normands. En relation également avec les sections gestion du réserviste des autres régions ainsi qu’avec l’administration centrale de la gendarmerie et des autres armées.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel-maitrise-à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique-pratique-requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables-maitrise-requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation-pratique-à acquérir
Savoir manager-pratique-requis
Savoir travailler en équipe-pratique-requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis
Savoir s'adapter-maitrise-requis
Savoir communiquer-maitrise-requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie Normandie
Division réserves jeunesse / Section gestion du réserviste
Caserne Hatry / 2 Rue du Général Sarrail
76000 ROUEN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargée de gestion administrative et/ou de paie
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Qui contacter ?
fanny.brionne@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
