Adjoint.e chef UD 13-Chef-fe du pôle Chronique et Risque
Référence : 2026-2459303
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 440 RUE ALBERT EINSTEIN 13594 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez l'Unité Départementale 13 (34 agents) de la DREAL PACA, service en première ligne pour la police environnementale des Installations Classées (ICPE).
Nos missions : prévenir les risques industriels (accidentels, chroniques, sanitaires) et réduire les pollutions pour protéger les populations et les écosystèmes. Le pôle Chronique-Risque (10 agents) intervient sur des sites soumis à la directive IED (émissions polluantes) ou classés Seveso seuil bas, dans un territoire à forts enjeux (zone industrialo-portuaire, urbanisation dense).
En tant qu'adjoint(e) au chef d'unité et responsable du pôle Chronique-Risque basé à Aix-en-Provence, vous :
- organisez, pilotez l'activité du pôle Chronique-Risque, définissez les priorités d'action et assurez le suivi des plans d'actions et des objectifs ;
- accompagnez les inspecteurs sur les dossiers à enjeux techniques, environnementaux ou sanitaires, apportez un appui à l'instruction des dossiers et validez les rapports et propositions d'actions ;
- veillez à l'application de la réglementation relative aux installations classées, au respect des procédures qualité et des délais d'instruction, ainsi qu'au suivi des évolutions réglementaires ;
- contribuez au traitement des situations sensibles et aux échanges avec les élus, les industriels, les associations, les riverains et le public,
- suivez et coordonnez les démarches de concertation du dispositif Réponses ;
- assurez la gestion du site d'Aix-en-Provence en lien avec le secrétariat général de la DREAL et représentez le chef d'unité auprès des services préfectoraux, des procureurs et des partenaires institutionnels ; vous assurez son intérim en cas d'absence.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de l'unité départementale des Bouches-du-Rhône et travaillez en lien étroit avec le Service Prévention des Risques (SPR). Vous encadrez les agents du pôle Chronique-Risque.
Vous collaborez régulièrement avec les autres services de la DREAL, les services de l'État (DDTM, DDPP, ), les préfectures et sous-préfectures, parquets, SDIS, BMPM ainsi qu'avec les exploitants industriels et les collectivités.
Le poste implique des déplacements fréquents dans le département et des interventions sur sites industriels nécessitant le respect de règles de sécurité spécifiques et le port d'équipements de protection individuelle. Des réunions publiques ou inspections peuvent ponctuellement conduire à des horaires décalés.
Les agents du pôles sont basés à Marseille et Aix. Le pôle bénéficie de l'appui des assistant.e.s de l'UD.
Profil recherché
Expérience indispensable :
- 5 ans minimum en inspection des ICPE
- Maîtrise du cadre juridique des ICPE (code de l'environnement, directives européennes, jurisprudence, procédures, nomenclature ICPE...)
Expérience managériale (encadrement ou coordination d'équipe technique) ou en pilotage de projets réglementaires complexes.
Vos atouts :
- Connaissance des secteurs à risques du 13 (chimie, énergie, déchets)
- Expérience en gestion de crise (pollution, accident industriel)
- Expérience en concertation et pédagogie.
Compétences :
Management opérationnel : fixation d'objectifs, reporting hiérarchique
Gestion de projet, pilotage de plans d'action pluriannuels
Communication sensible : adaptation du discours selon les interlocuteurs (élus, industriels, riverains). Rigueur et éthique : sens aigu des responsabilités (engagement pénal), équité, impartialité.
Résistance au stress : capacité à gérer des situations conflictuelles et d?urgence.
Pédagogie : vulgarisation des enjeux techniques pour les non-spécialistes.
Esprit d'équipe : partage des bonnes pratiques et collaboration transverse.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Contact :
Guillaume XAVIER (Chef de l'unité départementale) : guillaume.xavier@developpement-durable.gouv.fr
Dossier à transmettre : CV + lettre de motivation (2 pages max) détaillant votre expérience et mettant en avant votre appréciation des enjeux et vision du poste. -
Matériel : Bureau individuel sur le site des Milles + équipement informatique et téléphone portable professionnels.
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine autorisés
Risques :
- Expositions ponctuelles à des environnements industriels dangereux (chimie, poussière, bruit).
- Responsabilité pénale engagée dans le cadre des missions de police environnementale.
Conditions spécifiques :
Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements quotidiens dans le 13).
Disponibilité : Gestion ponctuelle de situation accidentelles pour gestion de crises (pollutions, accidents), réunions publiques hors heures de bureau, forte exposition au demandes préfectorale ou du parquet. Une présence à Marseille hebdomadaire est nécessaire à la cohésion de l'équipe.
N° RenoiRH du poste : 1134130017 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
