Coordinateur(trice) du Comité Risques et Urbanisme (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261109001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Protection des Populations et de la Gestion des Risques, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville Protégée, vous mettez en œuvre la politique élaborée avec le responsable du service et la direction en matière de prévention des risques naturels et technologiques dans le cadre de l’instruction des demandes d’urbanisme.
• Organiser, coordonner et animer le comité risques et urbanisme (CRU) ;
• Assurer le secrétariat du CRU et être le(la) référent(e) des différents partenaires (Bataillon de Marins Pompiers de
Marseille, services de la Métropole, service d’urbanisme de la ville de Marseille, etc.) ;
• Co-instruire les Autorisations du Droit des Sols (permis de construire, certificat d’urbanisme, déclaration préalable, etc.)
en lien avec les différents risques naturels et technologiques et les différents partenaires ;
• Suivre le CRU en rédigeant ponctuellement des bilans (1 à 2 par an) ;
• Optimiser et promouvoir le fonctionnement et l’organisation du CRU ;
• Assister le chef de service et la direction dans les procédures et démarches visant à assurer la prise en compte des
risques majeurs dans les documents d’urbanisme (PLUi, SCoT, etc.) ;
• Accompagner/former les instructeurs du service de l’urbanisme (SAU) sur la procédure de fonctionnement du CRU.
Suivre les PPR approuvés et ceux à élaborer, ainsi que le PLUi et le ScoT ;
• Initier une démarche visant à mettre en place, à court terme, une procédure de contrôle des travaux de protection
contre les risques naturels ou technologiques prescrits par le CRU, les PPR ou encore le PLUi (DAACT - Déclaration
attestant l'achèvement et la conformité des travaux) ;
• Participer au développement de la politique publique de prévention des risques naturels et technologiques en
collaboration avec les agents du service de la réglementation des risques ;
• Gérer les signalements reçus des pétitionnaires et relatifs aux avis rendus par le CRU ;
• Promouvoir et valoriser les actions d’information et/ou de sensibilisation auprès des élus, des partenaires et des
populations.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 ou équivalent, vous maîtrisez la
réglementation en matière de prévention et de gestion des risques majeurs et avez une très bonne connaissance du code de l’urbanisme.
Vous possédez de solides acquis administratifs et juridiques liés au code général des collectivités territoriales.
Polyvalent(e), rigoureux(euse), vous démontrez un esprit de synthèse et un sens du discernement.
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous avez le sens des responsabilités et disposez d’une capacité d’écoute et de
conseil reconnue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
