Adjoint(e) Cheffe de section de l'accueil, propreté et valorisation des déchets (APVD) H/F

Référence : 2026-2430401

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP)
    DSAF - La sous-direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) - Le Bureau de l'exploitation et des moyens généraux (BESFMG) -
  • Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 Paris

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la cheffe de section et de la cheffe de bureau, le/la titulaire du poste contribue au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue des prestations de la section. Il/elle assure un rôle transversal d'appui, de coordination et de suivi des activités liées à l'accueil, à la propreté, ainsi qu'à la collecte et la valorisation des déchets.

Suivi opérationnel des prestations :
-Appuyer la cheffe de section dans le suivi des prestations d'accueil, de propreté et de gestion des déchets,
-Organiser et réaliser les contrôles qualité (planning défini avec les prestataires, contrôles inopinés, rondes hebdomadaires sur la prestation de nettoyage),
-Veiller au respect des procédures opérationnelles et proposer des actions d'amélioration (comptes-rendus réguliers des activités et des échanges lors des réunions avec les prestataires).

Gestion des tickets, indicateurs et outils :
-Suivre, traiter et analyser les tickets ORIGAMI,
-Mettre à jour et fiabiliser l'ensemble des indicateurs de suivi des activités (suivi quotidien des tableaux de bord).

Pilotage et participation aux projets :
-Piloter les projets confiés par le bureau à la section,
-Participer aux projets transverses portés par la SDIMP et la DSAF dans le cadre de la feuille de route,
-Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés et s'assurer de leur bonne application.

Appui au management et à la continuité de service :
-Appuyer la cheffe de section dans l'encadrement des prestataires,
-Assurer la suppléance de la cheffe de section en son absence.

Suivi budgétaire et financier :
-Assurer le suivi financier des prestations de la section,
-Assurer la mise à jour régulière des outils de gestion, notamment Chorus (SF, DA, etc.).

Profil recherché

Savoirs :
- Maîtriser les règles des marchés publics ;
- Maîtriser les outils informatiques (pack office, One note, Outlook, chorus).

Savoir-faire :
- Mobiliser, coordonner et gérer des équipes techniques ;
- Planifier, organiser, anticiper et négocier ;
- Etre force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service.

Savoir être :
- Avoir le sens du service et de la relation client ;
- Etre rigoureux ;
- Travailler en équipe et en réseau ;
- S'adapter aux urgences et au traitement de plusieurs tâches simultanément ;
- Etre flexible au niveau des horaires matin et soir (évènements, remise de décoration etc...).

Qui sommes-nous ?

La sous-direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance.

Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des services du Premier ministre et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux (mobiliers, fournitures, hygiène, accueil, restauration…), d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d'édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins.

Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus.

À propos de l'offre

  •  Vous pourrez profiter d’une politique d’actions sociales et de mesures RH attractives (crèche,

    mutuelle et prévoyance, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de

    nos associations culturelles et sportives.

    Vous travaillerez notre site dans le quartier des Invalides à Paris, facilement

    accessibles en transports : métro 8, 13, 10 et 6.

  • Le cycle de travail est de 37h30, 25 CA et 14 jours de RTT et 3 jours de CIT possible.
    Agent soumis au badgeage. Horaires variables à adapter selon l'activité.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Gestionnaire logistique

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