Adjoint(e) Cheffe du Pôle Forêt Chasse Pêche Milieux Naturels
Référence : 2026-2244576
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Suppléer la cheffe de pôle en son absence
- Appuyer la cheffe de pôle dans l'animation de la transversalité au sein du pôle
- Superviser l'instruction des aides publiques au renouvellement forestier ainsi que l'instruction des demandes d'autorisation de défrichement et de coupes dans le département
- Coordonner les avis rendus en matière de biodiversité et forêt dans le cadre de procédures internes et externes (examen de projet au cas par cas, évaluation environnementale, etc.)
- Contribuer à la territorialisation de la Stratégie Nationale des Aires protégées en Seine-et-Marne
- Porter une dynamique locale de la biodiversité ordinaire, en lien avec les partenaires associatifs
- Co-porter avec la cheffe de pôle le projet de déclassement ponctuel d'une partie de la forêt de protection du massif de Fontainebleau, en lien avec les élus
Profil recherché
Poste de catégorie A
Compétences techniques :
Connaître les procédures relatives aux différentes réglementations (forêt, urbanisme, environnement, chasse)
Compétences transversales :
Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers
Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse
Compétences relationnelles :
Grande capacité à travailler en équipe
Grande capacité d'animation, de dialogue et de négociation
Forte capacité d'organisation et réactivité
Savoir être autonome et prendre des initiatives
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- flore.sancey@seine-et-marne.gouv.fr
- sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SEPR comprend 3 pôles et une unité rattachée à la direction pour une quarantaine agents :
- Le Pôle Police de l'eau ;
- Le Pôle Risques et Nuisances ;
- Le Pôle Forêt, Chasse, Pêche et Milieux Naturels.
- L'unité stratégie et intégration des politiques environnementales
La DDT a comme missions la valorisation des milieux forestiers à travers la mise en place de politiques de protection, de restauration et de valorisation adaptées. Il porte aussi des missions de lutte contre les coupes et défrichements illégaux.
Le pôle a ainsi comme missions :
- la mise en oeuvre de la réglementation cynégétique
- la mise en oeuvre de la politique forestière
- l'instruction des demandes d'autorisation de défrichement et de coupes
- l'instruction des évaluations des incidences Natura 2000 et l'accompagnement des initiatives locales de protection de la biodiversité
- l'instruction des autorisations et déclaration d'abattage d'arbres d'alignement
À propos de l'offre
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Ne pas postuler en ligne, prendre contact directement avec :
Sandrine LEMENAGER
Cheffe du service environnement et prévention des risques
sandrine.lemenager@seine-et-marne.gouv.fr
01.60.56.72.18
Flore SANCEY,
cheffe du pôle forêt, chasse, pêche, milieux naturels
flore.sancey@seine-et-marne.gouv.fr
01.60.56.70.81
mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Numéro renoirh : 1020770002
Groupe RIFSEEP : 4
Conditions matérielles :
Véhicule du pool automobile de la DDT, moyens informatiques de la DDT
Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
