Adjoint(e) du chef de département immobilier et travaux - H/F

Référence : MINT_BS077ATA-127041

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
  • Localisation : MELUN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
Au sein du Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne et du contrat de service qui lie le SGCD, la Préfecture et les trois DDI, avec l’appui d’une équipe de 11 agents, l’adjoint(e) au chef de département immobilier travaux assure les missions suivantes :
- intérim du chef du département dans l’ensemble de ses missions
- suit les opérations en cours et à venir à la Préfecture ainsi que dans les structures et services soutenus par le SGCD
- gère l’actif patrimonial du 77 : identifie le patrimoine, réalise des inventaires et en définit la valeur , identifie les coûts d’exploitation et de maintenance, recueille les besoins des usagers et planifie les travaux et interventions à réaliser, réalise le schéma directeur du patrimoine
- planifie, encadre et contrôle les travaux et la maintenance, reçoit la commission de sécurité, établit des prévisionnels d’intervention de la maintenance, rédige les cahiers des charges, fait réaliser les interventions, supervise et contrôle le déroulement des travaux, les réceptionne, en contrôle la conformité
-assure le suivi administratif : passe les marchés, s’assure du provisionnement pour travaux, réalise le plan de financement, peut mettre en place des démarches contentieuses
- encadre un service de maintenance : identifie et planifie les interventions à réaliser, délègue l’encadrement opérationnel au CST, vérifie le respect des procédures, vérifie les habilitations pour certaines opérations (travaux en hauteur, électricité..)
Une connaissance des marchés publics et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité est requise pour le poste


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités , la direction départementale de la protection des populations) créé au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du Préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier de la préfecture et des DDI, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire et incendie de la préfecture, l’action sociale et la médecine de prévention pour les personnels des entités soutenues, les moyens généraux, l’informatique et la téléphonie.

Composition et effectifs du service
1 chef de département (A), 1 adjoint (A), 1

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à aquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : poste à responsabilité et à envergure à valoriser, y compris dans un environnement différent


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    SGCD– préfecture de Melun – 12 rue des Saints Pères – 77010 MELUN CEDEX
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2BI07 - Chargé de la maintenance et de l’exploitation
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2BI02- Responsable de la gestion du patrimoine immobilier
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME INF003A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Chargé de la maintenance et de l’exploitation
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):RIME INF002A
    Temps de travail sur emploi-type 2 : Responsable de la gestion du patrimoine immobilier

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : disponibilité, réactivité, rôle d’alerte, travail dans l’urgence, travail en lien avec le corps préfectoral
    Le poste est éligible à l’indemnité temporaire de mobilité, indemnité mise en place par le Ministère de l’Intérieur qui vise à recruter et fidéliser des agents titulaires sur des emplois en tension. L’indemnité, d'un montant totale de 8 000 €, est perçue en plusieurs tranches au cours des 3 premières années, sous réserve que l’agent y soit affecté pendant toute la période concernée.
    Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE
    Qui contacter ?
    Méquiader FERNANDEZ,chef du département immobilier et travaux : mequiader.fernandez@seine-et-marne.gouv.fr
    L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 30/09/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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