HENRI MOISSAN, MEAUX, un ou une responsable entretien et maintenance, poste 7157
Référence : O093260914000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable entretien et maintenance
Réf. 26-7157
Cadre(s) d'emplois de référence : Agents de maitrise territoriaux
Grade de référence : Agent de maîtrise principal
Commune Lycée : MEAUX CEDEX
EPLE : HENRI MOISSAN
CP Lycée : 77109
Adresse Lycée : 20 COURS DE VERDUN
+ Définition de la mission
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler la réalisation de l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Contrôler l'entretien des locaux. Encadrer l’équipe de maintenance et l'équipe d'entretien des locaux. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.
Vous êtes chargé(e) de :
programmer, organiser et répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ;
planifier les interventions et assurer la continuité du service ;
transmettre les consignes et veiller à leur bonne application ;
contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais ;
mettre en place des outils de suivi de l’activité ;
accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles ;
participer à l’évaluation des agents ;
prévenir, repérer et réguler les situations de conflit ;
identifier les difficultés rencontrées par les agents et en informer la hiérarchie ;
rédiger, le cas échéant, des rapports d’incident.
Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif
Contrôler l’entretien des locaux et surfaces non bâties :
Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau
Gérer les moyens techniques des services de maintenance et d’entretien
Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Encadrer les équipes de maintenance et d’entretien sous l’autorité de la direction de l’établissement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260914000999-henri-moissan-meaux-une-responsable-entretien-maintenance-poste-7157?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Particularités du poste :
Le lycée est implanté sur un domaine d’environ 9 hectares et se compose de trois sites, dont l’un est situé à environ cinq minutes à pied du site principal. Les bâtiments sont anciens et deux d’entre eux ne disposent pas d’ascenseur. Le poste implique donc des déplacements importants et réguliers sur l’ensemble de l’établissement.
Le lycée comprend également :
un internat ;
des classes préparatoires ;
deux systèmes de sécurité incendie distincts ;
une activité pouvant se prolonger jusqu’à 19 heures ;
des cours organisés le samedi matin.
Nombre d'agents encadrés : 13 agents d’entretien ; 3 agents d’accueil ; 2 agents de maintenance
NBI : OUI
Poste logé : F5 - environ 105 m².
Compte tenu de cette organisation, une certaine souplesse dans l’aménagement du temps de travail et une disponibilité adaptée aux nécessités du service sont requises. Le ou la responsable pourra être sollicité(e) ponctuellement en cas de problème technique ou de dépannage nécessitant une intervention.
L’activité s’exerce à l’intérieur comme à l’extérieur, en présence ou en l’absence des usagers. Elle peut impliquer le port de charges, le travail en hauteur ainsi que la manipulation d’outils, d’appareils électriques, de matériels mécanisés ou de produits dangereux, dans le respect des règles de sécurité et avec le port des équipements de protection individuelle.
Conditions d'exercice
Horaires propres à chaque établissement d’enseignement
L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outils et de produits dangereux
Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
Conduite possible d’un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Travail en équipe
Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
