Administrateur base de données - 6844 (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260804000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Biodiversité et de la Transissions Ecologique (DBTE) un(e) :
Administrateur base de données (F/H)
Service Espaces verts et paysages – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché au chef de service Espaces verts et paysages de la Direction de Biodiversité de la Transition Ecoligique (DBTE), vous concevez, réalisez et assurez la gestion de données numériques du service.
A ce titre, vous avez en charge :
• La production des études stratégiques et des cartes issues notamment de données numériques
• La conception et la réalisation des aménagements numériques
• L’accompagnement les agents du service en terme d’utilisation des outils numériques (Systèmes d’Informations Géographiques, logiciel d’infographie de type MENSURA Génius, interface de données techniques…
• L’administration de la base de données interne au service (création de geodatabase, inventaire et mise à jour, gestion de la photothèque…)
• La garantie de l’intégrité des couches de données (mise en place des procédures, points de contrôle…)
• L’assurance de l’interface et l’animation du réseau interne institutionnel en partenariat avec le coordinateur numérique de la Direction
• Le pilotage et le suivi des projets d’évolution du Système informatique Métier en matière d’infrastructure système, en partenariat avec la DSI sous conditions d’opportunités
• L’assurance de l’intégration du service dans les procédures associées aux Demandes de Travaux et Déclarations d’Intention de Commencement des Travaux.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation en géomatique (Bac +3 à bac +5) et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine des systèmes d’information géographique. Vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine des espaces verts et de la gestion des données patrimoniales, ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez idéalement les outils SIG (ArcGIS et environnement ESRI), les logiciels de CAO tels qu’AutoCAD, ainsi que les règles de sémiologie graphique et les outils de cartographie et de mise en page. Vous possédez également de bonnes compétences en gestion de bases de données, en conduite de projet et en accompagnement des utilisateurs.
Doté(e) d’un esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, savez communiquer avec des interlocuteurs variés et transmettre vos connaissances avec pédagogie. Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des outils numériques et au développement des projets du service.
Conditions d’exercice :
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable, de nombreux déplacements sont à prévoir dans et hors Département.
- Amplitude horaire de travail variable
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de Janvier 2027 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (Catégorie A, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Accès facilité à la formation
CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Administratrice / Administratrice de bases de données
