Administrateur de données (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094261015001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Administrateur de données SIG (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Environnement et Cohésion Territoriale (PECT), la Direction de l’Aménagement, de l’Innovation et des Solidarités Territoriale contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d’aménagement, de développement et de cohérence du territoire du Val-de-Marne. L’objectif est de garantir un développement durable, équilibré et solidaire pour le territoire.
Sous l’autorité du Chef du Service Information Géographique et Analyse Territoriale, vos missions se décomposent comme suit :
- Gérer et fiabiliser les données géographiques : vous enrichissez la base de données du SIG départemental et veillez à la qualité et à la fiabilité des données de référence.
- Innover dans le traitement des données : vous développez et mettez en œuvre des méthodes innovantes, notamment en intelligence artificielle et en développement informatique appliqués à la géomatique.
- Accompagner les projets : vous collaborez avec les chargés de projet et les administrateurs métiers afin d’identifier les besoins, de définir les données nécessaires et d’anticiper l’intégration de nouvelles données.
- Développer la plateforme Géo.valdemarne.fr : vous participez à l’animation et à l’évolution de la plateforme départementale de données géographiques et ouvertes.
- Contribuer aux réflexions sur la donnée et l’intelligence artificielle : vous participez aux instances internes et apportez votre expertise géographique aux travaux menés.
- Assurer une veille technique et réglementaire : vous identifiez les évolutions en matière de gestion des données géographiques et d’intelligence artificielle, ainsi que les opportunités de leur intégration au SIG.
- Participer au suivi administratif et budgétaire : vous contribuez à l’élaboration et au suivi des marchés publics, ainsi qu’à la préparation et au suivi du budget du service.
- Promouvoir et valoriser le SIG : vous participez aux actions de communication et aux groupes d’utilisateurs afin de faire connaître les outils et les services proposés auprès des équipes départementales et des partenaires extérieurs.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en systèmes d’information et applications géographiques.
Vous connaissez l’environnement territorial et le fonctionnement d’une collectivité, ainsi que ses métiers, ses procédures internes et ses circuits décisionnels.
Vous maîtrisez les outils et infrastructures géomatiques du Département et disposez de connaissances du cadre juridique et réglementaire des données géographiques et de l’intelligence artificielle appliquée à la géomatique, ainsi que des normes et standards du secteur.
Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, d’un esprit d’analyse développé, d’un sens de l’écoute et de qualités pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Nos engagements :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
