Administrateur fonctionnel transverse et responsable de la gouvernance applicative- (H/F)
Référence : O078261014001546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales: · Administrer iXBus, iXActes, AirDelib, Nomad, GLPI fonctionnel, PostOffice, parapheur, certificats et autres outils transversaux.
· Gérer profils, habilitations, workflows, délégations, référentiels et recettes des outils transversaux.
· Assurer le N2/N3 fonctionnel sur CONCERTO/ARPÈGE et autres applications complexes.
· Coordonner les montées de version, relations éditeurs et anomalies complexes.
· Maintenir la cartographie des applications, propriétaires, criticités, interfaces et contrats.
· Animer le réseau des RAF/référents applicatifs de DGA.
· Documenter les procédures et sécuriser la continuité des connaissances.
Interfaces et coopérations:
· Référents/RAF DGA
· chef de projet
· infrastructure
· RSSI
· éditeurs
Missions principales:
· Administrer iXBus, iXActes, AirDelib, Nomad, GLPI fonctionnel, PostOffice, parapheur, certificats et autres outils transversaux.
· Gérer profils, habilitations, workflows, délégations, référentiels et recettes des outils transversaux.
· Assurer le N2/N3 fonctionnel sur CONCERTO/ARPÈGE et autres applications complexes.
· Coordonner les montées de version, relations éditeurs et anomalies complexes.
· Maintenir la cartographie des applications, propriétaires, criticités, interfaces et contrats.
· Animer le réseau des RAF/référents applicatifs de DGA.
· Documenter les procédures et sécuriser la continuité des connaissances.
Interfaces et coopérations:
· Référents/RAF DGA
· chef de projet
· infrastructure
· RSSI
· éditeurs
Profil recherché
Compétences attendues:
· Administration fonctionnelle et compréhension des workflows.
· Capacité à analyser des règles métiers sans se substituer au métier.
· Gestion éditeur, recette et documentation.
· Culture interfaces/SSO/habilitations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
