Administrateur fonctionnel/Administratrice fonctionnelle du SI des aides 'Mes démarches' 14339-26
Référence : O093261110000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service SI financiers et valorisation des données, en tant qu'Administratrice fonctionnelle du système d'information gérant les demandes de subvention et des aides, vous êtes en charge de l'application "Mes Démarches" pour la gestion des aides FEADER.
Gestion du système d'information Mes Démarches pour les dispositifs FEADER et pilotage des évolutions en cours ou à venir
Assurer l'administration (paramétrage) et la gestion fonctionnelle de l'application métier Mes Démarches, en lien avec l'éditeur et les services utilisateurs (service Agriculture),
Garantir l'interopérabilité fonctionnelle avec l'ASP dans le cadre de l'interconnexion du module financier et des SI Paiement et Performance ASP
Animation de la relation avec les acteurs des applications métier concernées
Former les utilisateurs dans l'appropriation fonctionnalités
Accompagner l'évolution fonctionnelle sur le volet FEADER
Animer un réseau opérationnel métiers que vous accompagnez lors de la phase de déploiement et/ ou de maintenance fonctionnelle
Participation aux nouveaux projets liés aux systèmes d'information en lien avec les chefs de projet concernés
Mettre en oeuvre le SI "MES DEMARCHES" permettant de dématérialiser l'ensemble du circuit de gestion des subventions
Participer au projet de décommissionnement d'IRIS qui doit conduire à la migration progressive des fonctionnalités d'IRIS vers "MES DEMARCHES"
Profil recherché
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales, les dispositifs d’aides et de subventions, ainsi que les enjeux liés aux systèmes d’information et à la gestion de projets informatiques,
Vous maîtrisez l’administration fonctionnelle des applications métiers et savez analyser les besoins, piloter les évolutions des outils et accompagner leur dématérialisation,
Vous assurez le suivi des applications, des tests et des anomalies, tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des outils et l’évolution de leurs pratiques,
Vous êtes à l’aise dans la coordination de projets et les échanges avec des interlocuteurs variés,
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et savez faire preuve de pédagogie, de réactivité et d'un excellent relationnel,
Ce poste est fait pour vous!
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/02/2027
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Administratrice / Administratrice de bases de données
