Administrateur infrastructure réseau et système (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260625001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Parçay-Meslay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) accompagne l’ensemble des services du Conseil Départemental dans la modernisation de leurs outils et pratiques numériques.
Au sein du service Infrastructure Numérique, vous jouez un rôle clé dans l’exploitation, la sécurisation et l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux, notamment en lien avec les collèges publics du territoire. Vous contribuez à garantir la disponibilité, la performance et la cohérence du système d’information.
1. Encadrement technique et organisation des activités
• Encadrer et accompagner fonctionnellement les techniciens systèmes et réseaux
• Planifier et superviser les interventions techniques
• Assurer un reporting régulier auprès des responsables de services
2. Administration des infrastructures systèmes
• Superviser les environnements (Windows Server, Active Directory, virtualisation, Linux, sauvegardes, supervision)
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO)
• Réaliser les opérations de maintenance corrective et évolutive
• Participer à l’intégration de nouvelles solutions
3. Administration des infrastructures réseaux et télécoms
• Administrer et exploiter les réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi)
• Gérer les infrastructures de sécurité (pare-feu, interconnexions)
• Assurer la continuité et la performance des services réseau
• Participer à l’évolution des architectures (fibre, WAN, Wi-Fi…)
4. Sécurité des systèmes d’information
• Décliner les politiques de sécurité en lien avec le RSSI
• Garantir la conformité des infrastructures et outils
• Assurer la traçabilité et le traitement des incidents de sécurité
5. Projets et évolution des infrastructures
• Participer au schéma directeur du système d’information
• Piloter des projets d’évolution d’infrastructure
• Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et au suivi des marchés publics
• Assurer une veille technologique
6. Support et expertise technique
• Apporter un support technique aux collèges et aux services
• Accompagner les utilisateurs et les équipes techniques
• Intervenir sur des incidents complexes
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
• Systèmes et infrastructures
• Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, virtualisation, stockage
• Connaissance des outils de supervision et de sauvegarde
• Réseaux et sécurité
• Bonne maîtrise des réseaux (VLAN, routage, VPN, Wi-Fi)
• Connaissance des équipements et solutions de sécurité (pare-feu, filtrage)
• Pilotage et exploitation
• Capacité à gérer des projets techniques
• Diagnostic et résolution d’incidents complexes
• Production de documentation technique
• Bases de données
• SQL : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL
• NoSQL : un atout (MongoDB, Elasticsearch…)
• Gestion de projet
• Méthodes : Agile (Scrum, Kanban), cycle en V ou hybrides
• Outils : OpenProject, GLPI, Mercator, Qualnet, Jira, Git / Azure DevOps, Confluence
Aptitudes :
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à encadrer et à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du service public
Profil :
• Bac+3 à Bac+5 en informatique (ou équivalent)
• Expérience souhaitée en administration systèmes et réseaux
• Expérience en environnement public appréciée
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
