Administrateur Réseaux et Télécommunications (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083260805000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Placée sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information et des Projets Numériques, vous assurez l’administration, l’exploitation, la sécurisation et l’évolution des infrastructures réseaux et télécommunications de la collectivité.
Vous contribuez activement à la continuité de service du système d’information en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures de communication, des équipements réseau et des services associés. Vous participez à la définition des architectures techniques, à leur mise en œuvre et à leur maintien en condition opérationnelle.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Administration et exploitation des infrastructures réseaux :
- Administrer et superviser les équipements réseaux (switches, routeurs, bornes Wi-Fi, pare-feu, VPN),
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures,
- Garantir la disponibilité, les performances et la qualité des services réseaux,
- Mettre en œuvre les procédures de supervision, de sauvegarde et de continuité de service,
- Assurer le suivi des incidents et piloter leur résolution.
Gestion des télécommunications :
- Administrer les infrastructures de télécommunications fixes et mobiles,
- Gérer les liens opérateurs (fibre optique, interconnexions, téléphonie fixe et mobile,
- Participer à la définition des besoins et au pilotage des prestations de télécommunications,
- Assurer le suivi des contrats, abonnements et relations avec les opérateurs.
Sécurité des systèmes d’information :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information,
- Contrôler les accès réseaux et veiller à l’application des règles de sécurité,
- Réaliser les audits techniques et proposer des actions d’amélioration,
- Contribuer à la gestion des risques et à la protection des données.
Études et projets :
- Participer à la définition et à l’évaluation des architectures réseau et télécommunications,
- Conduire ou accompagner les projets d’évolution des infrastructures numériques,
- Réaliser les études techniques, rédiger les cahiers des charges et documentations associées,
- Assurer une veille technologique et règlementaire.
Support et assistance :
- Apporter une expertise technique auprès des équipes de niveau 1,
- Assister les utilisateurs et les services lors d’incidents complexes,
- Produire et maintenir à jour la documentation technique.
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS REQUIS :
- Avoir le sens du service public,
- Avoir la capacité de diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements et les pannes,
- Être en mesure de résoudre un problème,
- Savoir communiquer,
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative,
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation,
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en informatique, réseaux et télécommunications (Bac+2 à Bac+5),
- Expérience souhaitée dans l’administration des réseaux et infrastructures de télécommunications,
- Une expérience dans une collectivité territoriale serait appréciée,
- Permis B souhaité
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé.
- CE : COS Méditerranée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
