Administrateur sécurité des systèmes d'information (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260603000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Renforcement de la sécurité des systèmes et des accès : Appliquer des configurations sécurisées sur les serveurs et postes de travail, gérer les droits d’accès et segmenter les privilèges pour limiter les risques.
Détection et gestion des incidents de sécurité : Mettre en place et surveiller les solutions de sécurité, analyser les alertes et coordonner les actions correctives avec les équipes techniques.
Mise en conformité et intégration de la sécurité dans les projets : Assurer le respect des recommandations d’audit et collaborer avec les équipes projets pour renforcer la cybersécurité.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du secteur Architecture et Système, vos missions se décomposent comme suit :
Renforcement de la sécurité des systèmes et des accès : Appliquer des configurations sécurisées sur les serveurs et postes de travail, gérer les droits d’accès et segmenter les privilèges pour limiter les risques.
Détection et gestion des incidents de sécurité : Mettre en place et surveiller les solutions de sécurité, analyser les alertes et coordonner les actions correctives avec les équipes techniques.
Mise en conformité et intégration de la sécurité dans les projets : Assurer le respect des recommandations d’audit et collaborer avec les équipes projets pour renforcer la cybersécurité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en sécurité informatique
Vous maîtrisez les solutions de sécurité avancées, notamment XDR (Trend Micro, Crowdstrike) et les systèmes de protection de la messagerie (Proofpoint)
Vous disposez de bonne connaissance des pratiques de durcissement des systèmes (hardening), des politiques de sécurité, et des bonnes pratiques de gestion des accès
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Astreintes occasionnelles
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
