Administrateur système et bases de données (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260615000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ingénierie des systèmes d’exploitation
- Installer les systèmes d’exploitation et logiciels système et assurer la pérennité des installations
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation
- Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi d’activité
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation
- Rédiger les procédures des systèmes d’exploitation et les maintenir à jour
Ingénierie des bases de données
- Concevoir un système de base de données
- Mettre en œuvre une base de données
- Assurer la pérennité des installations
- Assurer et maintenir les performances des bases de données
- Rédiger les procédures des bases de données et les maintenir à jour
Contrôle des systèmes d’exploitation et de l'intégrité des bases données
- Assurer et optimiser le fonctionnement des systèmes et bases de données
- Assurer la confidentialité et la sécurisation des données
- Garantir l'intégrité des données
Assistance auprès des autres services et des chefs de projets :
- Accompagner les agents de la DSI dans l’évolution des outils d’infrastructure
- Conseiller les chefs de projets et les architectes techniques sur l'organisation des systèmes et des bases de données
- Traiter, diagnostiquer et analyser les incidents de niveau 2
- Assurer le pilotage de la résolution des incidents escaladés au niveau du support éditeur
- Concevoir et animer occasionnellement des ateliers de formation ou de transfert de technologies
- Participer à la conception d’architecture autour d’applications n-tiers (apache, Weblogic ou IAS, Jboss, …) dans des environnements physiques ou virtuels
Prospectives et évolutions des architectures :
- Se maintenir à jour des technologies du poste (formations, échanges professionnels, transfert de compétences, …)
- Participer et/ou conduire le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’exploitation et bases de données
- Proposer des solutions d’amélioration (optimisation des ressources, amélioration des performances, …)
- Participer aux groupes projets autour de l’évolution des architectures pour les nouvelles ou mises à jour des applications métier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260615000229-administrateur-systeme-bases-donnees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste
-Connaissance de l’environnement territorial
-Connaissance des méthodes et techniques d'installation et de maintenance des bases de données Oracle, MySQL, MS SQL Server
-Connaissance des langages SQL, PLSQL, etc…
-Connaissance des méthodes et techniques d'installation et de maintenance du système d’exploitation Linux RedHat et de RHN Satellite
-Connaissance des langages de programmation de script (shell, perl, python, etc.)
-Connaissance des produits de serveurs d’application (Weblogic, Oracle IAS, Tomcat, JBOSS)
-Connaissance des problématiques relatives aux architectures n-tiers (débogage, optimisation de performances, …)
-Connaissance de la virtualisation de serveurs (VMware)
-Maîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et restitution de l’information
-Connaissance des techniques de communication
-Connaissance des règles d’expression écrite et orale
-Connaître les droits et obligations de l’agent public
-Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
A acquérir au cours de l'activité
-Connaître l’environnement fonctionnel du département
-Connaître l’architecture des systèmes informatiques
-Connaissance des normes et procédures de sécurité du système d’information
-Capacité à se former sur des domaines multiples fonctionnels ou techniques
Indispensables à la prise de poste
-Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
-Savoir communiquer, transmettre et partager les informations
-Savoir inscrire son activité dans un travail en équipe et en transversalité
-Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d’anticipation
-Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts
-Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
-Capacité d’adaptation aux situations d’urgence
-Capacité à rendre compte de son activité
-Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
-Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle
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A acquérir au cours de l'activité
-Capacité à se former sur des domaines multiples fonctionnels ou techniques
-Proposer des actions d’amélioration dans son champ d’intervention
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
