Administrateur système et réseaux - chef de projets - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260722002080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, l'administrateur systèmes et réseaux – chef de projets participe à la conception, à l'exploitation, à la sécurisation et à l'évolution du système d'information de la collectivité.
Il assure le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures numériques, pilote des projets d'évolution du système d'information et contribue à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité.
Il intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :
• Administration des infrastructures systèmes, réseaux et télécommunications
• Gestion des environnements virtualisés, serveurs, stockage et solutions de sauvegarde
• Administration des services cloud et des environnements Microsoft 365
• Supervision, sécurisation et amélioration continue du système d'information
• Pilotage et coordination de projets informatiques et numériques
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de cybersécurité
• Assistance et accompagnement des utilisateurs et des services municipaux
• Veille technologique, réglementaire et sécuritaire
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service, des évolutions technologiques et des projets de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260722002080-administrateur-systeme-reseaux-chef-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Méthodes et techniques de conception - projet, normes et techniques
Outils de supervision des systèmes
Architecture : démarches, principes et techniques
Techniques d'administration et gestion des données
Environnements systèmes Windows et protocoles de communication standard
Réglementation des systèmes d'information et de cybersécurité
SAVOIRS-FAIRE
Savoir organiser son travail et son temps
Savoir proposer, avoir un esprit d’initiative
Savoir respecter les consignes de travail
SAVOIRS-ETRE
Autonome
Ponctuel
Respecter les horaires et les délais
Rigoureux
Réactif et consciencieux
Communicant – rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
