Administrateur Système et Sécurité H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260826000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service, le(la) chargé(e) d'administration systèmes d'information assure l'administration et la supervision courante des équipements du SI (, Serveurs, Devices utilisateurs, Servitudes techniques et IoT), met en oeuvre la politique de MCO et de sécurité du service informatique.
Il(elle) assure le support de Niv. 2 sur son périmètre, voire de Niv. 3 sur ses domaines d'expertise en liaison avec le chef d'équipe du support et le responsable de service,
déploie les équipements, conduit et/ou réalise les évolutions sur son périmètre technique et participe aux projets d'évolution du service. Enfin, il(elle) réalise une veille technologique sur son périmètre.
Sous l'autorité du responsable du service, le(la) chargé(e) d'administration systèmes d'information assure l'administration et la supervision courante des équipements du SI (, Serveurs, Devices utilisateurs, Servitudes techniques et IoT), met en oeuvre la politique de MCO et de sécurité du service informatique.
Il(elle) assure le support de Niv. 2 sur son périmètre, voire de Niv. 3 sur ses domaines d'expertise en liaison avec le chef d'équipe du support et le responsable de service,
déploie les équipements, conduit et/ou réalise les évolutions sur son périmètre technique et participe aux projets d'évolution du service. Enfin, il(elle) réalise une veille technologique sur son périmètre.
Activités principales
* Installer, configurer, administrer et actualiser les éléments d'infrastructure informatique (serveurs virtuels et physiques, éléments de téléphonie sur IP/ FW ),
* Installer, configurer, administrer, sécuriser et exploiter les systèmes d'exploitation (Linux, Windows,...),
* Gérer les infrastructures virtualisées (Hyper V, DCS),
* Administrer, exploiter, superviser, sécuriser et contrôler toutes les sauvegardes (OCEAN PROTECT, SYNOLOGY),
* Administrer et contrôler la gestion des accès au Système d'Information (Tiering AD/ZTNA)
* Administrer et contrôler les services IT (Microsoft Entra ID , Cloud OVH)
* Administrer la téléphonie fixe (3CX),
* Support niveau 2 et 3 au sens ITIL
* Assurer l'administration et l'exploitation des systèmes de Gestion de Bases de Données (Oracle, PostgreSQL, MySQL,...),
* Assurer le développement de scripts systèmes (Powershell, Python).
* Documentation et procédure pour l'équipe du Support.
Activités spécifiques
* Gestion de projet : Changement d'infrastructure.
* Gestion du changement
Relations fonctionnelles
* Service Informatique
* Direction DSI
* Fournisseurs et prestataires extérieurs
Profil recherché
Savoir :
* Maîtrise des outils logiciels et d'administration réseau et systèmes
* Force de proposition sur les évolutions des systèmes
* Méthode ITIL
Savoir-faire :
* Connaissance des environnements cloud (AZURE). Une certification dans ces domaines serait un plus
* Connaissance pratique SSI
* Scripting, automatisation, supervision
Savoir-être :
* Posséder des aptitudes d'écoute, de dialogue et de vulgarisation conjuguées à une rigueur dans la méthodologie et dans l'organisation.
* Savoir travailler en équipe,
* Avoir un bon relationnel
=+ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux, catégorie A
=+ Amplitude horaire : 38h/semaine en 4,5 jours
=+ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
