Administrateur système Microsoft & Cloud - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260626000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation.
Votre future équipe :
Vous intégrerez la mission Sécurité & Urbanisme, composée de 3 collaborateurs et directement rattachée au Directeur Technique adjoint au directeur de la DINSI. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires externes. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département.
Vous êtes expert Microsoft et souhaitez évoluer vers le Cloud dans un environnement dynamique et innovant ?Envie de relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant ? Rejoignez le Département du Rhône !
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement des applications, participer à l'amélioration des outils et piloter des projets.
1) Urbanisme & Sécurité :
- Concevoir et administrer notre infrastructure hybride (on-premise/Azure P1).
- Configurer et sécuriser les environnements serveurs Windows, Azure AD, Exchange Online, Teams, Intune, contrôleurs de domaine, DHCP et systèmes de fichiers.
- Participer à la conception et la mise en œuvre des solutions de sécurité modernes et assurer le respect des référentiels NIS2, RGPD.
2) Automatisation & DevOps :
- Participer à la conception et la mise en œuvre de l'administration des systèmes via NetDevOps.
- Apporter votre expertise pour automatiser les processus récurrents grâce au scripting avancé (PowerShell).
3) Gestion de Projets Techniques :
- Piloter des projets innovants de leur conception à leur réalisation (recueil de besoins, planification, exécution, évaluation).
- Coordonner efficacement les équipes internes, les directions métier et les partenaires externes le cas échéant.
4) Maintien en Condition Opérationnelle :
- Superviser l'exploitation quotidienne des environnements Microsoft hybrides.
- Gérer les mises à jour, montées de version, et assurer l’observabilité.
- Collaborer avec les éditeurs pour garantir une résolution rapide des incidents.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre rigueur et votre autonomie. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettront de vous adapter à votre public.
Issu(e) d'une formation domaine de l’informatique (Bac + 5), vous disposez d’une expertise solide sur les environnements Microsoft hybrides : Azure AD, Intune, Microsoft 365, Windows Server et de connaissances approfondies des normes de sécurité et de conformité (NIS2, RGPD).Vous maitrisez Powershell.
Une expérience en méthodologies Agile, DevSecOps, et ITIL v4 est un plus.
Vous êtes curieux, ouvert aux changements notamment sur les nouvelles pratiques professionnelles, et les nouveaux usages numériques.
Certifications Microsoft (AZ-104, AZ-500, MS-100) fortement valorisées.
- Télétravail possible selon règles internes et nécessités de service
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Plusieurs formules de travail possible (4 ou 5 jours)
· Recrutement par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
· Poste soumis à astreinte technique
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Postulez directement sur notre site!
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-administrateur-systeme-microsoft-cloud-h-f_4762.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
