Administrateur systèmes et réseaux (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092261106000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. Mission générale du poste : L’administrateur systèmes et réseaux assure l’exploitation, la sécurisation et l’évolution de l’infrastructure informatique et de télécommunication de la ville (serveurs, réseau, téléphonie, vidéo protection…) afin de garantir des échanges de données de qualité en interne comme avec l’extérieur. Il propose l’architecture technique au directeur adjoint des systèmes d’information et en assure la mise en œuvre. Il veille à la cohérence des différentes installations et à l’urbanisation des systèmes d’information ; il garantit leur intégrité ; il préserve précieusement les briques techniques ou fonctionnelles stratégiques en place (legacy).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261106000230-administrateur-systemes-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
2° Profil du poste.
A. Savoir-faire, compétences professionnelles requises
Niveau demandé =+ maîtrise :
- Techniques d’audit et de maintenance des équipements réseau et télécommunication IP ;
- Protocoles, technologies réseau (TCP/IP, FTP, http/https, SNMP, ...) et des outils de sécurité (Active Directory, WSUS, SSO,...).
- Outils classiques et modernes de télécommunication (IPBX, PABX, Switchs, Routeurs, …).
- Systèmes d’exploitation et outils bureautiques des PC et leurs évolutions (W10, W11, office 2016 et plus...).
- Techniques de gestion des sauvegardes, de virtualisation et de sécurisation des échanges dématérialisés.
- Travail en équipe et du respect des consignes et des procédures définies.
- Protocoles, technologies de télécommunication classique (RTC, GSM, DECT...).
- Systèmes d’exploitation et logiciels télécom (AM 7450 d’AASTRA/MITEL, logiciels taxation, ...).
- Normes et outils de sécurité télécom (QoS, VLAN, VPN, ...) ;
- Outils TIC les plus utilisés par la Ville (EXCHANGE 2025, VmWare, Nutanix, Veeam,...).
Niveau demandé =+ connaissance :
- Environnement technique des logiciels, applicatifs métiers et plateformes de dématérialisation utilisés par la Ville (CIVIL RH et GF, FAST, interfaces logiciels…).
- Environnement juridique et comptable de l’activité du service et de la collectivité.
- Évaluation des impacts et risques techniques y compris électriques.
B. Savoir-être, Qualités requises pour l’exercice de la fonction :
- Sens du service public.
- Adaptabilité aux évolutions technologiques.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Ponctualité et assiduité.
C. Grade : technicien ou technicien principal
3° Conditions d’exercice.
- Placé sous l’autorité du directeur adjoint des systèmes d’information.
- Étroite collaboration avec les responsables de pôles de la DSI, en particulier le pôle technique.
- Déplacements réguliers sur la commune, déplacements ponctuels sur toute la France pour les besoins de formation, séminaires, participation aux groupes de travail.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable.
- Permis B.
- Astreintes hebdomadaires obligatoires par roulement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
