Administrateur systèmes et réseaux H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260819000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions seront davantage orientées "Administration systèmes" que réseaux pour ce poste.
Toutefois, vous devez tout de même avoir avoir suffisamment de connaissances en réseaux pour assurer le back up.
L'administrateur garantit la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure informatique. Il cloisonne le réseau en fonction des risques et des besoins métier. Il contrôle l'accès au réseau en autorisant uniquement les équipements éligibles. Il installe et configure les serveurs, supervise les réseaux, gère les sauvegardes et intervient en cas de dysfonctionnement. Il garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) du système d'information départemental. Il pilote les projets d'intégration réseau et veille à la sécurité des systèmes et des données.
Il aura dans ses missions la gestion du portail captif WIFI Aruba, la gestion des vulnérabilités et des logs ainsi que les mises à jour systèmes ( SCCM, Ansible, etc.).
Votre rôle sera de Maintenir les systèmes LUNUX et Windows en détectant les failles et en mettant à jour les systèmes. Gérer les vulnérabilités du SI (gérer les rapports des failles, mettre en place des plans de remédiations pour corriger les écarts). Vous travaillez avec différents interlocuteurs : ingénieur sécurité, chef de projet SI, prestataires externes...).
Vos missions seront davantage orientées "Administration systèmes" que réseaux pour ce poste.
Toutefois, vous devez tout de même avoir avoir suffisamment de connaissances en réseaux pour assurer le back up.
L'administrateur garantit la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure informatique. Il cloisonne le réseau en fonction des risques et des besoins métier. Il contrôle l'accès au réseau en autorisant uniquement les équipements éligibles. Il installe et configure les serveurs, supervise les réseaux, gère les sauvegardes et intervient en cas de dysfonctionnement. Il garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) du système d'information départemental. Il pilote les projets d'intégration réseau et veille à la sécurité des systèmes et des données.
Il aura dans ses missions la gestion du portail captif WIFI Aruba, la gestion des vulnérabilités et des logs ainsi que les mises à jour systèmes ( SCCM, Ansible, etc.).
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience en administration systèmes et réseaux au sein d'une organisation dans le secteur public ou privé.
Vous possédez une formation supérieure (Bac+3 à 5) en administration systèmes.
Vous avez des solides connaissances sur LINUX et Windows et êtes sensible aux sujets de sécurité.
· Savoirs :
Administration des systèmes (système de production virtualisée, messagerie électronique, gestion des domaines), réseaux et solutions de communication(expertise)
Architecture et fonctionnalités du SI
Principes de gestion industrialisée et de sécurisation d'un parc de terminaux(maîtrise)
Principales normes et procédures de sécurité informatique / communications(maîtrise)
Bases de données (Oracle, SQL Server à titre principal) ;
Compréhension de l'environnement de la Collectivité et de ses spécificités métiers ;
Anglais technique (Maîtrise)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
69 rue de la paix
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
