ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX (H/F) - Mairie de Liffré
Référence : O035260804001626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liffré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Liffré, commune de près de 9 350 habitants, met l’innovation et la modernisation au cœur de ses priorités. Pour accompagner cette transformation numérique, engagée depuis quelques années, nous recherchons un.e administrateur.trice systèmes et réseaux pour la gestion du support et du maintien en conditions opérationnelles du système d’Information.
Si vous aimez relever des défis technologiques, accompagner les utilisateurs et prendre part aux projets informatiques, ce poste est fait pour vous !
Vous assurez les missions suivantes :
Support utilisateur de proximité et à distance
• Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (matériels, logiciels, réseaux, imprimantes, etc.)
• Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs
• Rédiger et mettre à jour des procédures et fiches de bonnes pratiques
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques
Gestion et maintenance des infrastructures
• Participer à l’administration de l’environnement de travail (poste de travail, serveurs, imprimantes, téléphonie, visioconférence, etc.)
• Surveiller les équipements et contribuer à leur bon fonctionnement (maintenance préventive et curative)
• Participer aux opérations de déploiement, de configuration et de mise à jour des systèmes
Participation aux projets informatiques
• Participer à la mise en œuvre technique des projets portés par le service SI
• Contribuer à l’étude des besoins techniques en lien avec les utilisateurs
• Proposer des solutions d’amélioration technique et organisationnelle
Profil recherché
Titulaire d'un BTS ou DUT informatique, vous disposez d'une bonne connaissance des environnements Windows (poste de travail, cloud et serveur, Active Directory), des réseaux locaux (TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi) et des outils de ticketing et de supervision.
Vos facultés d’adaptation, d’analyse et d’évaluation des situations vous faciliteront les interventions. Organisé.e et doté.e d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et une curiosité technique.
Une expérience en support informatique dans un environnement professionnel est souhaitée.
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir à partir d’octobre 2026
Éléments de rémunération liés au poste : RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 5 septembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
