Administrateur technique d'applications (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260603001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction du Numérique joue un rôle essentiel en pilotant l'ensemble des systèmes d'information de la collectivité et des collèges publics du Département. Composée de 65 agents, notre équipe évolue dans un environnement technologique pointu, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité du service public. Résolument inscrite dans une démarche d’adaptation de ses pratiques pour améliorer le service rendu à ses utilisateurs, la direction du numérique recherche un administrateur technique d’applications pour rejoindre son service études et applications.
Vos principales missions seront de maintenir des applications métiers en condition opérationnelle en contribuant à l’intégration technique et en réalisant l’installation applicative (et les mises à jour applicatives associées) conforme aux spécificités de l’environnement informatique du Département. Vous devrez également qualifier, analyser et résoudre les incidents en lien avec les applications.
Concernant la gestion des demandes de mise à jour applicatives, vous contribuerez à la qualification de la demande, étudierez et réunirez les prérequis techniques.
Puis lors de l’installation en test et en production, vous serez amené à :
Vérifier les éléments de sécurisation de la mise à jour (sauvegarde …)
Réaliser la mise à jour de la Base de données test (non intégré à l'application)
Assurer la mise à jour (en test) ou assister le prestataire
Assister l’équipe d’infrastructure lors des mises à jour avec modification de l'infrastructure
Assurer la recette technique
Piloter et participer à la recette fonctionnelle
Valider les résultats des recettes technique et fonctionnelle
Assurer la communication interne DN et métiers
Concernant la conduite du changement et du retour d’expérience, vous devrez réaliser les MàJ des documents techniques, présenter aux équipes supports et participer à l’amélioration continue.
Concernant la résolution des incidents, vous pourrez vous appuyer sur les équipes ou les prestataires, vous assurerez la clôture des tickets et l’analyse des incidents majeurs, tout en contribuant à l’étude des problèmes récurrents et à la mise à jour de la base de connaissances.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un bac +2/+5 et détenez le permis B.
Vous connaissez les systèmes d’exploitation (LINUX et WINDOWS), les serveurs http et d’application, la norme LDAP, l’anglais technique, les normes et procédures de sécurité informatique.
Vous êtes en capacité d’analyser un système d’information, de coordonner des intervenants.
Vous êtes réactif et disponible. Vous avez l’esprit d’équipe.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, d’écoute et vous savez rendre compte.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260603001535-administrateur-technique-applications?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Responsable d'études SI
